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第33章 再扩招（第1页）

创作和指导，方召自己一个人能搞定，但项目组的其他人却没能有方召那样强大的抗压心理，还是因为里外的压力而受到影响，就连祖文也会犯一些不必要的错误。

“人还是太少了。”

三天一次的组会上，方召看了看大家的进展，说道。

“抱歉，最近注意力不那么集中。不过人确实太少，第二乐章比第一乐章的MV要复杂，要想在保证质量的前提下一个月之内完成，难度还是比较大。”开始第二乐章的项目之后，祖文就发现第二乐章的难度要更大一些，而对场面的控制上，他还是有些弱了，总会犯错，但交给其他部门的技术人员又不放心。

“是，最好能再多找几个雷哲空间技术员，擅长多角色大场面控制的那种。”曾晃的意思跟祖文一样，虽然他们也借了几个其他部门的技术员过来，但毕竟不是自己部门的人，有时候也会遇到一些矛盾，他们指使不动。

“再招几个吧。”宋秒提议。她以前也不是这边虚拟项目的人，但在第一乐章发出之后，她就申请调到这边来了，正式成为项目组的员工。只有内部的人，才会更尽心，全心全力地投注在这个项目里面。

“祖文，有没有推荐人选？”方召看向祖文。

“公司内的还是公司之外的？”祖文问。

“公司内。”如今极光项目已经吸引了多方注意，从外面吸人进来，身份不确定是否可靠，所以最好还是从公司内部调人。

“明白，我先问问。”祖文他们这些搞技术的人，都有自己的聊天群，其中有几个祖文相熟的，去年因为虚拟项目大投资，塞进来的人太多，把他们挤走了，现在部门重新开始，既然要招人，就再问问他们愿不愿意回来。

方召也在公司内部网络的论坛里面挂了个公告：“五十楼虚拟项目部门招雷哲空间技术员，”

公告发出去，并没有引起多少回应，看到公告的人是多，但大家都在观望状态，最近外面的报导那么多，夸得太狠，要是第二乐章失败，之前夸得多狠，失败后就会被批得多惨。在形势还不明朗的时候，他们不敢轻易做决定。

“我能转行吗？”看到公告的贝致问自己经纪人。

经纪人想都没想就否决了，“以你那智商，还是乖乖唱歌吧。”

“唱歌的也有很多高智商！”

“你觉得你是那种？”

“……”贝致沉默。

“别想太多，去将昨天拿到的新歌练练，你空闲时候去五十楼帮忙我也不说什么，但别想着转行了，雷哲空间技术那东西太难。”贝致的经纪人回忆起自己青葱的少年时光，那时候他也想当一个雷哲空间技术员，可惜啊，没那天赋，看到那些代码就头疼。

纪泊伦倒是没转行的想法，不过他已经将最近十天都空出来了，给经纪人留了个言，说要去五十楼虚拟项目部那边旁观学习。

这次他经纪人倒是没再有意见。一个是“史诗”事件给纪泊伦带了些热度，另一个更重要的就是，纪泊伦的演技稍微好了那么一丢丢，不知道是给他安排的课程的功劳，还是去五十楼旁观真学到了些技巧，反正纪泊伦说过去能学到不少东西，他经纪人便同意了。

次日，祖文联系的人来了三个，两男一女，都是以前在虚拟项目待过的，后来被人挤走，就一直没想要回来，就算之前极光项目成功，他们不知道如今的新项目组氛围怎样，所以就算看到方召发的公告也没表示，直到祖文联系他们才过来。

除了他们三个，还有一个是因为方召的公告而过来的。

“我叫罗德尼，延洲科技大学毕业，去年来的银翼，这是我的毕业证书，大学六年的成绩单，还有这些，是我的获奖证明。”

罗德尼将自己的各种奖项证明摆放在方召面前，他去年毕业之后，本想进银翼的虚拟项目部，可去年那时候虚拟项目部正逢大投资，竞争激烈，他一个刚毕业没背景的小新人也挤不过那些老前辈们，所以退而求其次，去了影视那边打酱油，之前听说虚拟项目部这边缺人，就起了心思，但没见有招人公告，所以也没动作，昨天终于见到机会，便过来碰碰运气。

坦白讲，罗德尼的优势还是很大的，延洲科技大也是延洲名校之一，雷哲空间技术专业在本洲的排名也还可以，罗德尼拿出的各种成绩单和获奖证明都非常耀眼，毫无疑问，这是一个优秀的毕业生，可能还是学霸一类。

不过，像银翼这种公司里，学霸多得是，每个部门都有那么几个顶尖人才，就连一直不显眼的祖文，档案上也是一片辉煌，这也是为什么去年虚拟项目得到公司大投资支持的时候，其他人被挤走，祖文却能安然留下，原因只有一个——技术过硬。

说起来，祖文也是延洲科技大毕业，只是高罗德尼几届。

方召给祖文发了个简讯：“知道罗德尼吗？”

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