毕竟好的东西,没有人不希望独占!
然而,让董卓所料不及的是·······
原本板着脸抽出杀猪刀想杀人的二哥,直接带着哭腔扑上来抱住了自己的大腿。
“大哥,我是来投奔你的!!!”
“其实我早就想到了你就是GM!!看,这车就是咱俩的见面礼!!”
“求大腿!求包养!!”
擦!
二哥,你的尊严呢!!
其实二哥想的很清楚,不论董卓是GM还是资深老玩家,自己跟着其混绝对不会错!
最主要的是,特么的我的盔甲竟然有人穿上了!
还特么的追杀了自己整整一下午!
哔了狗的曹天飞!
你以前可是我小弟!!
“二哥,咱能不能不这样?”
看着远处大概是出来接自己的王浩,竟然装作什么都没看见的样子扭头就走,董卓嘴角抽了抽。
有点小尴尬!
不对,尴尬个毛线,是误会了!
“那你告诉我你到底是谁?GM?周扒皮?邪十三?还是倾城那个老人妖!”
董卓脸色僵了僵,大爷的,二哥不傻啊!
都能看出倾城是人妖了!
不过,这些人全是我,不知道该不该告诉你!
“我是GM!”
二哥抱的更紧了,“从今以后咱就是兄弟,我的就是你的,你的就是我的,大哥,请受小弟一拜!”
“叮,总部嘉奖抵达,实体店员工的名额扩展至五名。”
实体店员工:没有管理游戏的权利,但能在实体店内进行任何一项工作。
员工拥有能量槽、积分槽,但上限值等于店长的一半。
员工的视野具备现实世界聊天框、地图、积分商城等。
员工获取积分的方式,需要店长共享总部安排的任务。
比如:某天总部要求实体店接客100人,奖励积分10点。
而店长手中有十名店员,这样每个店员可均摊10名顾客,完成后,每个店员获得积分1点,而店长仍旧可以拿到10点!
员工积分商城的物品,需要店长从自己积分商城中复制过去。
但每次复制需要消耗该物品价值的十分之一作为手续费。
员工薪资待遇由店长制定,同时,店长拥有解雇员工的权利。
注意:处于行政、财务类岗位的员工,被店长雇佣后,获取积分的方式与实体店的效益有关,与店长获得的任务无关。
看着忽然出现的系统提示,董卓有些怀疑二哥的出现,是不是被哔了狗的坑爹系统给暗中做了手脚!
当初七彩兄弟的事情,可就是个很好的例子!
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