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第九章 规划（第2页）

这些日子她愈发留意起金灿华的健康状况，许多过去未曾重视的小细节无不表明，金灿华的身体状况正在不断下滑恶化。若是放在过去，金灿华绝对不会工作那么一上午就露出疲态，甚至将本欲亲手操刀的工作系数托付给她。

“有哪些需要我贯彻下去的重点工作？”顾念昔深吸口气，很是认真地询问道。

“DSP的情况和MBK存在相当大的区别，DSP之所以糊掉，更多的原因还在于它不肯砸钱，或者说公司没钱，以及管理上的混乱，相反决策上的问题并不大。既然我们收购了DSP，那么资金上的问题就不再是问题，至于管理方面，等到汤姆和杰瑞带着团队过来，同样可以迎刃而解。”

金灿华从桌上翻出一个文件夹，递给顾念昔道：“具体的工作内容我已经罗列出来了。首先，K.A.R.D这个混声团队企划可谓成功，尤其是海外人气相当之高，只消资源和管理到位，以他们独特的风格势必能够占据一席之地。女团方面，April还是能够再抢救一下的。”

April和DIA同属七仙女之列，目前来看距离顺利出逼尚有一段距离，算是七仙女里位居中下游的存在。

两者的相似之处在于频繁的成员变动，在南韩的近况也都不尽乐观，不过具体分析两者依然有相当大的差别。

两个团固然都有成员变动，但小四月是因为公司的管理不到位，又舍不得砸钱砸资源，导致成员看不到未来，而DIA更多的是因为金光洙的大型女团梦。

就金灿华个人角度，他其实更看好小四月一些。

DIA有一个人间樱花郑采妍，但她的性格和能力注定她并非是能单人拖飞机的leader型，队内人气不均外加被诟病的现场问题，使得这个团的前进道路尤为坎坷。哪怕MBK狠下心用Tara赚来的血泪钱玩了把大的，结果依然未能获得理想的反响。

归根到底，DIA最大的问题还在于定位不清，没能形成自己的风格。

反观小四月，即便队内没有高人气的ace，但团队的整体风格非常鲜明，唱跳方面的实力也尚为可以。此外，作为Kara的师妹团，小四月往霓虹市场发展具有一定的优势。

“安抚好这群小姑娘，花些心思来推这个组合，若是依然不能火，那也算尽人事了。”金灿华说道。

“OK，我明白了。”顾念昔点头道。

“最后，昔姐你亲自联系下与DSP解约的Rainbow成员，包括那些已经签了其他公司的。如果她们愿意，那就重新签到母公司，哪怕付违约金都行。如果不行，那便动用一些资源稍微帮衬一把。”金灿华继续说道。

顾念昔最近也算狂补了不少信息，其中自然包括Rainbow这个团队。

“彩虹团出道到解散从未获得一位，即便签回来又能在这个四代团崛起的时代掀起多大浪花？这笔钱，我个人觉得纯属浪费！”顾念昔习惯性地衡量起投入产出比，摇了摇头道。

“DSP公司内，最让我感到可惜的团队，不是水晶男孩，不是fin.k.l，也不是Kara和SS501，而是这个七人七色、团魂爆炸的Rainbow。我之所以要这么做，纯粹是想要补偿一下她们。”金灿华缓缓说道。

彩虹团颜值与实力兼具，所出的专辑也都有相当不错的反响，只可惜，DSP不肯花钱。

回归不频繁，曝光度少，MV制作简陋……彩虹团在DSP的待遇唯有心酸二字来形容。

出道七年，没有获得一位的成绩，实在对不起彩虹团的实力和努力。

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