说着话,就对张嫂吩咐一声:“张嫂,把我从欧洲带来的波尔多红酒拿来,我要请林先生好好的喝一杯!”
张嫂忙答应一声,就从从酒柜中取出了两瓶精致的葡萄酒,小心的抱到了餐桌前。随即就轻轻的放在了醒酒器上。
“林先生,您能加入公司,可就是帮了我的大忙。”
秦朗忙说道:“公司由小到大,一步一步发展到现在的规模,是越来越不好管理,越来越不好掌控。对未来的方向,也越来越不好判断。”
“愿闻其详。”林浩忙说道。
“当初公司刚开办的时候,我们只想着能多做业绩,多招揽生意,只要身先士卒,带着员工们猛打猛拼就可以。”
秦朗一脸认真的说道:“没想到公司的规模慢慢的大了,员工也多了,事情反而办得不顺畅起来,总觉得执行起来不到位也不痛快,很难完全按照自己的意愿执行下去!”
林浩说道:“规模大了,就不能再像初创时一样,如臂使指的带领团队,冲锋陷阵。”
秦朗忙点点头道:“说的对,就是没有这种感觉了!”
“带领小团队,和带领大团队是不一样的。”
林浩忙说道:“公司的规模大了,注视繁杂人员众多,就不可能再像小团队一样,事事亲力亲为。你的经历是照顾不过来的。只能用其他人来分担你的工作。人都是有私心的,肯定不会像你亲力亲为一样尽心尽力!执行的效果自然会不尽人意。”
“那该怎么办?”
秦朗忙问道。
“这就需要你两方面出手。”林浩认真的说道:“一方面就是健全公司的规章制度,保证公平公正严格执行。从制度方面约束,保证效率。”
“那另一方面呢?”秦朗点点头,就紧接着问道。
“另一方面,就需要你了解你的下属,特别是你的高级管理人员。”
林浩略一思忖,接着说道:“掌握他们性格的特点和优缺点,特别是缺点。利用缺点有时候比利用优点有效的多!”
听到这话,秦朗不由得眼前一亮!
陈慕欣更是一脸惊奇的看着林浩。
“林先生,听您这话,可真是醍醐灌顶!您还有什么高见?”
秦朗一脸急切的问道。
“还要注意发挥各部门副手的作用。想办法提升他们的积极性。”
林浩略一思忖,说道:“让他们能分担更多的工作,做出业绩更要好好的奖励,特别是职务上的提升。这样一来,正职也会感受到压力。更会用心的工作!”
“林先生,真是听君一席话,胜读十年书啊!”
秦朗不由得连连称是,激动的说道:“还有什么高招您都说出来吧。”
在一旁的陈暮馨听到这话,心里很不高兴起来。忍不住暗暗生起气来:“林浩这小子出这么损的招,还让不让人活了!”
“秦总,你也知道,我也没什么工作经历,更谈不上什么经验。”
林浩看着陈慕欣那没好气的眼神,就知道小丫头已经不高兴了。
忙说道:“说的这两点,也不过是从历代史书中看来的古人智慧。都是拾古人牙慧,不值一提啊。”
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