人情社会谁都摆脱不了。
当然了……如果温良还是上辈子那个温良,这些人情也就随着时间逐渐消散了。
温良拜访阮总只是打个照面。
前后不过三十分钟便告辞离去,随后温良也去隔壁屋拜访了唐老板。
跟唐老板的交流更简单。
言语间只是稍微提了提商务,然后就是寒暄。
反正,温良的休假也从这次拜访开始结束了。
…………
3号,上午十点,几台差不多的奔驰一同驶入了大院。
唐老板带着一些熟面孔等在了办公楼前。
温良、立夏、星空半导体的两个代理coo田文凯、赵智二人以及随同一行下了车,双方握手寒暄。
说起来还有点好笑的事情,田文凯和赵智二人直到眼下才首次当面见到温良。
主要星空半导体之前是筹建期,一应工作都是李泽代管。
包括从集团筛选合适的高管层,也是李泽、汪婉瑜他们几个拿出初步意见,温良只是在花名册上打钩,进行最终决策,之前温良就只是视频见过两人。
从利益角度上说,田、赵二人算是李泽一系的人马。
包括目前职位是博浪小橙ceo的周宏明、博浪终端coo,留在京城筹建博浪通讯业务的钟正业,也能算李泽的嫡系。
在博浪集团这家包含博浪工厂首批工人在内,员工总数量已经超过10万人的大型企业里,温良从未去培养过什么嫡系人马。
倒也不是没必要,而是根本不需要。
因为温良采用的方式跟他最大的偶像差不多,他的基本盘是博浪集团每个员工,毕竟最长不超过三个月他就会发起全员直播大会。
比如昨天下午的全员直播会议,温良的侧重点就是安稳博浪工厂工人。
效果也很不错。
光是年内涨薪至5000元这个承诺,就让无数工人欣喜若狂了。
而且一些面向基层员工的文件,都是温良亲笔签字再印发。
另一个,博浪是股份制公司,掌握最大多数股份的人是不担心失去掌控权的,这是与其它体系最大的不同。
最后就是温良其实一直是主动推动让包括杨韵、辛黛在内的所有副总都去主动提拔管理人才,培养嫡系。
温良同学毕竟是温瑞国和汪婉华的儿子,要说一点没遗传那什么咸鱼,那也是不太可能。
…………
一路寒暄,走到了大会议室,分别落座,各自身前都有铭牌。
唐老板带的阵容比上次更加豪华,基本上有话语权的都在。
当然因为是经济事务,阮总没来。
落座后,温良只开口说了一两句话,就把场面交给了立夏、田文凯、赵智几人。
对此在座没人意外。
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