音乐能力:b+
编程能力:a
运营能力:d
潜力:sss
描述:比起画画,似乎更喜欢唱歌的天才少女,性格有些跳脱,但潜力万里挑一。唯一的不足是,千万不要把公司交给她运营,那样你会亏的只能坐公交上班。
……
emmm……这点不用说,自己都看出来了……
有了这个彻查之眼,对后续的招募倒是方便了不少。
50名员工,如果d级是最低属性的话,那就保底招收b级以上的好了。
“那么,正式开始招募员工吧!”楚君话音落下,唐望月点了点头。
小手一抖,把招募信息贴在了各大招聘网上。
本来唐望月心里还犯嘀咕。
大叔开这么低的薪资待遇,万一招不到几个人怎么办。
结果让她意外的是,招募信息才刚刚发布出去五分钟。
私信顿时爆了!
直接十几条求职信息涌入。
“哇!!大叔,这是什么情况?”
“是魔法,我加了魔法。”楚君看见小丫头噘着莹润小嘴的惊讶表情煞是可爱,忍不住逗弄道。
————
“好了,今天的招募就到此为止吧。”吕大智有些头疼的揉了揉太阳穴,对人事道:“下次的招募要求能不能放高一点……一天面试十几个人,结果全都是一些奇奇怪怪的。”
“你说那些没有销售经验的就算了,公司也不是不能培养。虽然销售这行的学历要求不高,但是智力起码得正常一点吧。”
“有个人,我问他,你觉得你为什么可以胜任这份工作,他说因为他吃的多。”
“这就算了,还有个小伙子,我问他对公司有什么要求,他说最好是六位数的月薪+五险一金,然后每个月组织一次国内旅游,每半年组织一次国外旅游。我差点都以为招聘信息上招的是董事长职位。”
“对不起吕总……”身位人事部主管的王炫也很无奈:“最近一段时间人不好招,所以只能稍微放宽一些要求,想先叫过来面试看看。”
吕大智倒也没有为难的意思,只是点了点头。
保险销售这行他干了十余年,不过现在这行业的确不像是以前保险刚推广时那么好干了。
一个是同行竞争压力大,大家的选择更多了。
第二个么,现在的年轻人对待保险的态度——只要主动加你好友,只要问你要钱,一律都是骗子!
客户数量每况愈下,就只能通过扩大员工基数的方式,来深度挖掘更多的客源。
“走吧,下楼一起吃个饭。”吕大智对自己手底下的员工态度倒是很随和,一点也没有老总架子。
领着王炫等几个主管,刚到电梯口
正好看见楚君从对面公司走出来。
“楚老板,今天怎么样了。”吕大智笑呵呵的打招呼。
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