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第36章 主管（第1页）

在咒灵收容中心工作的一天：

换好制服（意外是不错的料子），装备×2（手.枪和防毒面具），被前辈告知了遇到任何他觉得应该开枪的处境都可以随时拔枪，不需要申请（这一点不是很明白）。开放了权限，拥有前往三楼以上的区域的资格（地上区域）；随时观察是否有异常情况出现，不随便进出收容室；记录下肉眼所见的一切信息，包括收容室内的情况；将前辈交给他的文件进行整理归类；如果在走廊上看到不该出现在走廊上的物品，要及时清理。

“我们这里比外面强的，就是我们没有严苛的上下级。”

前辈好心介绍道。

“也没有复杂的人际关系，不需要你给办公室里的人端茶倒水，溜须拍马，反正下次见不见得到都是一回事，嗯？什么意思？咳，没什么，我是说，只要做好工作，好好的活下去，你就赚到了，知道吗？”

“哦，对了，还有一点，虽然是文职，但为了培养员工的勇气和毅力，遇到问题时，我们不鼓励任何员工掉头逃跑。即使有可能是你绝对解决不了的‘问题’，也请迎难而上，你的每一个不值一提的战斗，尽管用处不大，哦，我是说，一定会为公司带来良性效益，”

“我们的实习期非常短暂，只有这一天，不用担心你没法收到主管的命令，而被排挤在核心员工之外，每一个员工在主管心里都是同等的重要，明天，我会带你到中央本部录入信息，然后选择一个适合你的部门，好好享受最后的日子吧。”

人倒是真不错，就是不太会说话，总是用错词。

你不能指望贫民窟的人穿上西装就算读过书了。三森志信在这方面很宽容。

他还以为工作能有多难，还不如一般的会社，楼上的收容室里他一个咒灵都没见到。也是，如果就只有那么几只，可不得藏起来。

果然是个空壳中心。

他来这里的目的不是真的来给人家打工的，还是得尽快接触到这里的上层。

三森志信比那几个家族里的人好一点的就是，他很能放得下自己的身段。

轻松的一天过去了，三森志信从楼上下来时，遇到了一个棕色长发的年轻女孩，她别着两个发卡，头顶竖着一根呆毛，看起来温和又好说话。

“你好，我是培训部的部长Hod，负责培训新入职的员工，虽然文职不需要什么培训，主管也不赞成我来探望文职，但我还是想来看看你，有开始适应公司的工作吗？”女孩声音细细的，神情中带着犹豫，对三森志信很担心。

连她自己都像一个刚入职的菜鸟，真想不通怎么会成为培训部的部长。

这里也是没什么得用的人了。

“工作很轻松，也很愉快，比外面好多啦。”三森志信夸张的比划着。

把Hod逗笑了。

“那就好，”她说着，神情又漫上了忧郁，“希望你能尽快喜欢上这里的生活，我一直在努力让员工能更快乐的工作，如果他们都像你这样就好了。”

“？”三森志信满脸不解。

什么叫都像他这样的就好了？那些人怎么了？

“那么就先到这里啦，我先走了。明天见。”

......

忙碌工作的主管收到了培训部部长去见新文职的汇报，顿感头疼。

“不要再让Hod去见文职了，其他员工给她的压力已经很大了。”他对情报部部长加百利说到。

其他部长总会对Hod心软，只有这位号称“毒蛇”的男子能毫不犹豫的拒绝Hod的帮助。

Hod的另一个名字叫米歇尔，荒殿一现在已经把“Hod”这样的名字看成是部长们的称号了，而他能看见的那个则是普通的人名，接受良好。

他在游戏里印象最深的就是培训部部长，这是他第二个接触的部门。为什么印象这么深呢？

部长们的性格各有特色，像控制部部长是个傲娇，情报部部长则是冷酷无情。

培训部的部长是个乐于助人，热情开朗的姑娘。

问题在于，她有点太乐于助人了。

换言之，米歇尔几乎对任何人都抱有超常的同理心。她关怀着公司里的每一个员工，荒殿一都觉得她把每一个走出培训部的员工看作是自己的孩子一样。

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