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第29章 谁之错（第3页）

再有另外一个发生机率微乎其微的原因，就是电脑系统出故障。酒店开业这么多年，这类情况只发生过一次。当天晚上，导游直接打电话给销售部的那谁谁，那谁谁再打电话给总机，总机作记录并输入电脑。可是第二天的报表上却没有那个团队的名字。除了总机输入的团队之外，还有另外一个由前台输入的团队也没有显示在报表上。

前台那边是怎么解释的，总机不太关心。当时销售部的那谁谁就一口咬定是总机忘记输入电脑，那个时候，总机真的是有嘴说不清。因为总机里面可没有摄像头监控着，不能通过查看录像的方式证明总机已经输入电脑。幸好当天晚上，总机有两个美眉上班，另外一个美眉给作证，说自己确实看到同事输入电脑。后来，还是wally脑子灵光，叫信息技术部门的人检查系统，这才发现是系统运行出现故障。

穆亦漾觉得，反正不是自己犯的错误，没必须非得知道错误的源头。再说了，自己迟早会知道这件事的原因，说不定在吃中午饭的时候大家就在那里讨论着呢。

果不若然，吃午餐的时候，前厅部的人正在说这事。有点意外的是，大家说的却是因为这件事后续事件。那找茬的ary被jan气得七窍生烟，不但没找回场子反而连里子都弄丢了，气急败坏ary直接跑到小辉子那里告黑状说jan对她出言不逊侮辱她。

不管ary添油加醋地加了多少料进去，小辉子并没有认为错在jan这边。作了多年的餐饮老大，一向理智的小辉子，当然知道手下的人是什么德性，而且目前他也只是听到ary单方面的证词而已，不应该直接妄下结论。

不管如何，为了维护自己的下属，小辉子开始偶然路过前厅部办公室，顺便与前厅经理paul喝杯浓茶聊聊人生，然后不经间地顺口提起两个部门因为早餐事件发生的摩擦。

jan是个护短的人，可是经理paul与他不一样。他不喜欢生事，不喜欢与别的部门发生冲突，大事化小，小事化了。因为这点，手下的人私底下难免议论纷纷，说他不懂得维护自己的下属。

jan不是个嘴碎的人，对于他与ary两人之间的争吵，他连值班经理都没有告诉，只是告诉值班经理ichelle和前厅经理paul早餐事件的处理经过。所以，当小辉子看似随意提起了jan与ary的纷争时，paul还一头雾水，什么都不知道的惊愕样子，竟然让小辉子莫名感到心虚。

看看，人家连提都没提，反而自己的人还一把鼻涕一把泪水地向自己哭诉。难道这就是大老爷们与小女子的区别？小辉子同时也在反省自己，刚才自己的言语上，并没有表示出明显的维护之意吧。要不然，万一ary说的与实际剧情有太大的反转，到时自己恐怕不太好圆场啊。

经理paul是真的不知道那两人之间还有这么一段故事，但是一向求稳的他，本着小事化了的态度，装模作样的与小辉子两人客客气气地喝喝茶，聊聊天，半句都没有聊正事的意思，即不说jan一个好字，也没提ary一个不字，这种纯置身事外的周旋方式，让小辉子感觉自己一拳打在棉花上。

其实经理paul之所以一个字都没提到正事上，因为他真的不知道两人纠纷的细节，为了明哲保身，所以他什么都没表态，只是任由小辉子在那里有一句没一句的顺便说一下，好像听说之类的话，让他一个唱独角戏。他虽然不喜欢生事，可是真的碰到事情发生时也不会轻易退缩，更何况，这还都不算事。不是还没引起客人的投诉吗？既然如此，口舌之争也没什么大不了的，反正又没发展到不可收拾的地步。

再说，jan这个人，他再了解不过，jan跟那个新来的穆亦漾是一路人，什么事都清清楚楚明明白白地写在脸上，这种人，不是那些只会玩阴的龌龊小人。

正因为两个老大都是对自己下属知根知底的人，所以，两人非常有默契地就这么聊天喝茶中，反正彼此心中肚明地。孰话说，看破不说破。这一幕，在别人看来，小辉子真的只是偶尔遇过前厅部办公室，顺便与经理paul喝茶谈心而已。

只是等到小辉子一离开他的办公室，经理paul马上叫jan进来，他要了解具体详情，特别是jan与ary的争吵。

等到jan进入办公室，坐在paul的对面时，paul直接开门见山地说“你和ary吵架？”

jan也没否认，他向来敢作敢当，再说，他也不认为自己在这件事情上有过错“是啊，我骂她了。”

按道理说，自己问的直接，jan答的爽快，审问这么配合，这么顺畅，paul应该觉得轻松才是。但是此刻，paul只觉得脑门是一阵阵地痛，他也不知道jan这种直爽的性子究竟好还是不好。算了不管了，既然吵都吵了，自己再教训他也就那么一回事，由他去吧。只是，他有点好奇，jan究竟说了什么，让向来无事不登三宝殿的小辉子竟然直接来办公室问罪。

因为脑门还有点痛，他双手抚着太阳穴，皱着眉头，半是好奇半是小心翼翼地问“都骂些什么？”用语可千万不要是太过分的，要不然很失男士风度的。

即使是在自己老大面前，jan也很放得开“我可不像她那样，只会造谣，我可是实话实说的。”

呵呵，有时候我倒希望你造谣，这样伤害还小一点。就怕你实话实说，难道不知道真话伤人这个说法吗？

jan说自己不过是实话实说，paul的脑门痛得更厉害，有点自暴自弃地说“说了哪些实话？”

jan不是长舌妇，也不想重复那么多的废话，于是他挑重点的说“我只说，临死还要拉个垫背的是他们的传统作风。”

刚才与小辉子喝了一肚子茶水，这个时候听到jan的话，经理paul差点把茶水都给吐出来。这个气死人不偿命的jan，瞎说什么大实话呢？

他伸手抚着自己的胃，试图顺下这口气，让自己不要那么反胃，要不然，在自己下属面前吐茶水，这才是真的失礼。谁料，还没等他反应过来，这个二愣子jan还在那自我感觉良好地说“难道我说的不对？”

没人说你错，大哥。只是，你没有考虑过，真话伤人啊，话说三分，留点颜面；咱客气点，行不？

paul现在终于明白为何小辉子跑来与自己喝茶，原来是脸上挂不住。他深深的感觉到，现在的自己对于争吵的具体细节不再敢兴趣。可是，本着以和为贵的精神，他最后对jan提出一个要求“我说jan，下次，我是说下次，如果再发生类似的情况，我们能让就让呗，和女生吵架，有失男人身份。”

即不同意也不反对，他站了往外走，快走出办公室的时候，门口传来一句悠悠的声音“她是女人，不是女生。”

这有区别吗？现在讨论的重点是让你以后让着她，而不是研究她究竟是女生还是女人。听这意思，你以后还打算对人家照骂不误？paul惊悚万分地盯着那闪晃动的大门，对这种一根筋到底的下属，他还真的不知道该如何调教。

他一直推崇以和为贵，和气生财。怎么手下的人，女同事，就像那带刺玫瑰；男同事，好比那浑身是刺的刺猬；无论男女，只要伤及自己，一个不乐意立马扎你一手再说。这么简单粗暴的方式，可不是他教的。

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