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第51章 机制(第2页)

伴随着愚夫总结性的话语,今晚这场意义重大的聚会,算是落幕了。

只要不傻的都明白,今晚过后,整个36区丧尸阵营的游戏环境,会有极大的变动。

而且这只是个开始,运营妥当的话,甚至可能会辐散到其他游戏区!

因为其他区,未必有愚夫这样的牛人,还不到第三天,就引导建立了一个统领全丧尸玩家的机制。

在这个机制下,丧尸玩家不再是一盘散沙,而是一个整体,综合战力会疯狂飙升!

具体来讲。

管理阶层,第一梯队便是那五大管理员,第二梯队便是即将入群的强大丧尸,比如提百万这样的变异丧尸。

最后剩下的,就是被管理阶层!

机制之下,大量丧尸玩家会分成一个个小团队,在组织的调控下发挥出最大的力量。

可不是之前那种随便组的临时团队,而是有规矩,有领导的强大团队。

至于怎么分,那就看个人选择了。

身为被管理阶层,你弱,就得服从管理,否则就得被排除在外孤军奋战,没人会帮你!

而在组织内,你还是有选择的权利的。

简言之,36区高玩群,就是领导群,每一个群员都是领导,都需要成立自己的团队。

而被管理阶层,所要做的,就是选领导!选老大!

你可以给最高的五大管理员投简历,也可以给一个普通的群员发私信。

但是,得看人家要不要你!

如果你到现在还是一个初阶的辣鸡,那还是别到管理员那里自讨没趣了,有群员要就不错了!

当然你也可以谁都不找,以后独自闯天涯,但结局大概率就是被人类玩家乱刀砍死。

找到团队了,上面有人了,就代表以后有人罩了,以后老大吃肉,你也能喝汤。

而作为群员,除去一些极为孤僻的,大多都会选择带团队,因为总体是利大于弊的。

第一是培养自己的势力

第二则是能让小弟帮你找人类玩家,提高升级效率,你吃全套,小弟吃共享经验,双赢啊!

第三嘛,说的卑微点,也算有了一些尸生目标。

层层分工之下,整个丧尸阵营会拧成一股绳,变成一架完整的战争机器,这就是愚夫建立这个机制的目的,建群只是实现这个机制的手段而已。

而作为最上层的管理者,受益永远是最大的!

只不过,要完整实现这个机制,还需要不少时间,愚夫今晚也只是开了个头而已,剩下的还要慢慢运营!

就比如眼下,筛选群员,就是一个很麻烦的事情,所幸有5个人分担工作量。

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