助理室堆积了不少要解决的问题,她的确没什么功夫来应付老板。
郁清掀起眼皮,直视着陆颂乔,反问了一句,“我也应该找下一家吗?”
看到郁清‘毫发无损’的从办公室出来,李民皮笑肉不笑地迎了上去,“郁助辛苦,陆总有什么吩咐吗?”
郁清投给他一个疑问的眼神,“这种事李秘书应该直接问陆总呀?”
李民绷紧了嘴,强忍着不露出狰狞的表情,比起办公室里情绪不稳定的陆颂乔,他宁可在这跟郁清耗。
可惜郁清没打算继续跟他闲聊,她刚发现邮件里有李助理给自己发的资料,现在推算应该是离职前后。
邮件里不但有郁清休假这段时间公司的大小事,还有几个合作商的交接。
“李竹渔的离职后续人事部都处理好了吗?”
“还有点争议,”陈彦是目前助理办公室里资历最老的人了,他翕动着嘴有些踌躇不定,“总助……”
“我只是问问。”郁清百忙中侧过头给了他一个安定的动作,“毕竟之前没听过他有这个意向。”
“他那对双胞胎确诊脊髓性肌萎缩症了。”
李竹渔算是晚婚晚育的奉行者了,去年四十岁才有了这两个宝贝女儿,平常挂在嘴边的除了工作就是女儿的生活琐事。
如果不是办公室里有人在医院撞见了,估计大家都还蒙在鼓里。
他如今的年薪也是他们这行的佼佼者,但是这种烧钱又烧命的病,摊在任何人身上都要喘不上气。
即便是这种时候离职,谁又有立场当圣人呢?
郁清的手悬在键盘上片刻,然后慢慢扣住了删除键,“知道了,工作吧。”
李竹渔发的这个邮件是为了什么她也明白,职场是个圈,以陆颂乔睚眦必报的性格,肯定不会这么容易放他走的。
郁清盯视着那封邮件,蓦地扯出一个无谓的笑。
反正也不是第一次忤逆老板了,一回生二回熟。
跟李竹渔邮件里写的一样,底下的部门半个月里果真是大换血,部门主管里一半都是陌生的面孔。
人事部上次给她审批假期的那个员工坐在小主管的位置上,脸上莫名透露着些许坚强,他上次被郁清绕的头晕脑胀,这次势必要保持清醒。
郁清看他如临大敌的模样,忍住笑意道:“让你上司把文件发给我就行。”
这事但凡涉及到普通员工,难保不会变成陆颂乔的撒气筒。
“郁助,您怎么下来了?”听到人事部的动静,旁边有个比较面生的男人快步赶了过来,“有什么事您直接打电话就成了,哪还用来一趟。”hr
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