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“姚总，李总。”姚华安朝李循摆了摆手。“这么见外干嘛，ky也是公司领导班子，迟早会知道。”知道什么？欧恺乐对姚华安的这句话不明所以，不过多年的工作经验，已经让她养成了不该问的事情决不多口的习惯。李达有感自己的老花度数是越来越深了，看手机时眼睛得眯起，把手机伸向前的距离也越来越远，他把手机放下，把老花镜摘下，对着李循道。“小姑娘还好吧？”李循接过姚华安递过来的茶水。“轻微脑震荡，医生说休息个天应该可以出院了。”“家里还有些特级野参…脑震荡…我记得天麻好像吃了对大脑好，这两天回趟家，让江嫂给你准备些带到医院去吧…”“嗯。”如果说欧恺乐刚刚还搞不清楚状况，那么现在，她已经基本明白了，眼前的这个第二次见面的男生，部门实习生程柠的朋友，正是他们集团李达董事长的儿子。她在意达这么多年，只见过董事长夫人和他的小女儿，传闻中因李达董的发妻早早过世，他们的大儿子在家并不受宠，而李达董也无意让他接管意达，否则，也不会从国外留学回来，放着偌大的家族公司不进，跑去别的地方上班。此刻那个“传闻中的人”就在眼前，欧恺乐的心跳不禁有些加速。李达将目光转向欧恺乐，“说说吧。”反应过来董事长在跟自己说话，欧恺乐迅速回神，把来之前就准备好的处理对策又再说了一遍，基本与之前在电话里跟程桉、李循沟通的内容相差无几。话落，其他三人都没有出声。这是人事部、公关部、法务部集中商量后给她的处理方案，因为是建筑设计部内部出现的问题和事故，第一轮沟通将由欧恺乐单独负责，如果第一轮沟通不下来，其他部门才会一起介入。沉默了大约三四分钟，姚华安用余光扫了一眼李达的眼色，看向李循，斟酌着开口。“李循，你看呢？”李循双腿叠起，双手放在膝头。“意达要启动内部审查流程、组建集团工作环境委员会，这些我没问题，也不太关心，至于要给程柠安排心理辅导，或是其他项目的实习机会，相关的补偿，你们去跟她本人聊吧，这个我做不了主。”李循语速不快，声音清晰有力。“我只是对于程礼的后续处置不太认可，出了这样的事情，意达只是对他解除劳动合同吗？”欧恺乐悬着的心放下了一大半。“这个你放心，我们已经把程柠座位附近的监控录像交给警方了，如果程礼真的…”“没有什么如果，就凭他在录音里对程柠说的那些话，性骚扰就是板上钉钉的事情，录像也不过是再多几条证据。到了警局，哪怕是他承认了，性骚扰也只承担民事责任，构不成犯罪，最多被关上几天，接受几句口头教育也就结束了。”“但…如果说现在的法例条款对性骚扰的处置就是这样的，那站在集团的层面，我们也做不了什么了呀。”“我希望意达能把他列入行业黑名单，被意达解雇以后，只要是跟意达有合作的公司，都需要承诺对此人永不录用。”作为夜城地产行业的龙头企业，欧恺乐知道意达大大小小的合作商、供应商有多少，小至员工的企业服装、办公用品，大至银行、家具陶瓷、卫浴彩电供应链、装修施工单位…一旦把程礼列入这个黑名单，无异于让他从夜城滚蛋。欧恺乐有些迟疑，看向姚华安和李达。“这……"李达右手虚握成拳，指关节反手在桌面上轻轻敲了敲。“就按他说的办。”但立即，李达就将视线转移对准了李循。“你这‘指令’虽然不难办，但权限不小啊。意达内部可不接受外面什么随随便便的人给出的处理意见，要按你说的做，这意见就只能出自意达明年的接班人。”听着这话，欧恺乐难掩脸上的诧异表情，再看李循和姚华安，却只作寻常，似乎董事长已经说过很多遍，他们都见怪不怪了。欧恺乐和李循关上门离开后，姚华安朝李达重重叹了口气。“哎…上回您在这儿还说他不久就会愿意回来了，今天又何必这样心急逼他…”李达双手放在座椅两旁的扶手上，看着摆在面前的茶杯中，两片浮在水面上的茶叶。“我和李意快四十才生的李循，她之前说过，她要在李循三十岁之前，把意达交给他。我们两个老头老太太，就可以开始退休生活，环游世界去了…”转动的茶叶随着水面的平静缓缓停下。

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