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其实，参会人员这般表现，还真和元始扯不上什么关系，而是他们确实想听，和之前心中吐槽的感恩父神环节不一样。这其中的区别，主要归功于，谢君徕烂熟于心的背景故事，在洪荒大多数生灵记忆传承中，远没有那般详细。一面是可以听个新鲜，一面是，这可是洪荒隐秘啊，说不定就能从中悟出什么道理，如何不让他们集中注意力呢！这群人里面，如三清者，对盘古开天之事，具体也都是从谢君徕处听来，他们自己记忆中的，只有极少量画面。剩下那些跟脚还差一些的，连画面都没有，基本只存在一点儿意识与破碎的片段，比如是盘古创造了这个世界，盘古大致有个人样，然后，完了！所以，在第二个细数父神对洪荒贡献的环节中，大部分人是喜闻乐见的。尤其，元始不单单是嘴巴说，还不时在说到与某位道友相关内容时，把人拉出来分析一番，如帝俊等。被拉出来的人固然心中暗恨，其他人却是聚精会神。——这可是了解对方跟脚的好时机。元始这一手，不但为他拉了更多仇恨值，却也让他被更多人忌惮。有时候，被对手摸到诞生地点与因果的详细信息，也可能造成以弱胜强之势。于是，当元始在谢君徕的强烈要求下宣布结束第二环节的时候，殿内众人又是失望，又是庆幸。失望不能知道更多其他人的情报，庆幸自己的资料没有被曝光，最后，受伤的只是提前被拎出来说的少数人罢了。帝俊：我苦，我觉得自己被针对了，父神，您在哪里，给我评评理啊！“接下来，是此次会议的第三个环节……正式开始吧。”元始一抿唇，似乎有些不乐意，引得旁边老子看了他好几眼。因这次会议全程都交由元始安排，所以，哪怕老子，也事先并不知道有哪些环节，他只是根据自己对二弟的了解，本能意识到，刚才那句中间，跳过了某些内容。老子的感觉十分敏锐。在元始说那句话的时候，谢君徕下意识找元始要了一份会议流程。之前，考虑到要锻炼对方，谢君徕并不准备插手的，他和参会人员一样，并不知道元始对会议流程的安排。然而，在经过了两个让他头晕目眩的环节后，谢君徕忽然对流程起了好奇心，然后，一看之下，大惊失色。元始，你怎么做到的，居然为父神安排了足足九个相关环节，父神相信你的爱，但实在受不起啊！谢君徕甚至都没干看具体内容，直接在意识中打断了元始的发言。乖，我们进入正题吧，父神开天都用不着这些步骤呢。于是，元始说到一半的话只能中途转弯，也就有了刚才的停顿。谢君徕在意识中抹了一把虚汗。这真是他参与过的最难忘的一次会议，简直比开学典礼上，那些长篇大论说几个小时都是车轱辘话的领导们举行的会议还让他记忆深刻。他想，再也不会有这样的经历了。再和元始一起参加会议，他都永远都无法通关！会议主题是谢君徕和元始商量好的，因此，这部分算是进展顺利。首先，是天庭组织架构的颁布。最先通告的当然是八部三百六十五正神。和第三版本，昊天天庭的无人问津不同，而今洪荒没有圣人，没有准圣，也就意味着没有太上皇，参与天庭建设的又可以算洪荒主力，他们对天庭日后的权势，自然不会小觑。因此，不光八部部长有人窥觊，实力稍弱的，也想着，三百六十五正神中，有哪些适合自己争取。元始也顺便公布了选取方式——考试。主要分为笔试和实操。笔试以综合素质题为主，主要考察应聘者的思想境界和心理健康，毕竟是天庭任职正神，权力不小，关乎三界运转，要是选个私心太重的，岂不是给天庭抹黑？而实操方面，就考察应聘者与岗位的适配度。毕竟，要是让共工管火部、帝俊管雷部，哪怕他们实力确实足够，真正运作起来，也不知道力该往哪儿使吧。三百六十五正神之位的任期是千年，每千年要重新考察一次，不过，如果任职期间没有犯大错，多半都能留任。相反，要是有重大差错，也可能直接下岗，甚至要承担严重责任。见下面人员神情变化，眼色不一，元始紧接着又宣布了岗位工资福利。任何岗位，如果招不到人，一定是给得不够多——谢君徕语。因为一开始就准备严管以权谋私、尸位素餐的员工，而洪荒生灵又没多少真正循规蹈矩、不辞辛苦的好下属，谢君徕的打算就高薪养神，他要给出他们拒绝不了的价格。

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