“什么人都能当面试官了吗?小赵啊,你这都请的是什么人?”
面对老权威的质疑,证券老赵介绍道:“马教授,这位是刘薇教授。这位是证券领域的新起之秀,全国顶尖的交易员。”
老权威看了刘薇一眼,不屑一顾。
“这年头,什么人都能当教授。真是礼崩乐坏。教授的含金量都贬值到这程度了吗?”
又看了李建一眼,更是翻了个老白眼,鼻孔朝天。
李建一听,顿时怒火中烧,正想要发飙,被刘薇阻止了。
这老家伙,倚老卖老,简直可恶。
刘薇给李建一个眼神,低声说道:“我们来是给老赵面试员工的,不是来与低素质老头理论的。他看不起你,你也可以看不起他嘛。”
李建压抑心中的怒火,心里想着,一会儿要给这个老家伙一点儿颜色瞧瞧。
就在这时候,第一个面试者入场了。
是个大高个,帅小伙。
李建看了看简历,又瞥向坐在场边的赵媛媛。
此时的赵媛媛身份是证券公司的工作人员,负责引导面试者从休息室进入会议室的。
年轻小伙介绍了自己的履历,以及对未来的职业规划。
回答中规中矩,而且思维敏捷。
众人都给出了高分。
满分是十分,李建也给出了9.2分。
“9.2分?”那个老权威转过头对证券老赵叹息道:“让没上过战场的年轻人来招募士兵,难怪看到什么人,都觉得优秀。刚才这个应聘者,纯粹就是傻大个,要变通不知道变通,要灵活没有灵活。证券行业,非常考验人的智商和情商。没有这两者,傻乎乎的,容易被骗。到时候,这整个公司都可能被连累。”
李建心中憋着火,正要回击,刘薇伸手捏了捏李建的手腕,示意他不要发作。
接着是第二个,第三个面试者。
都是非常优秀的青年才俊,李建还对第三个面试者提了一个问题:“如果你对自己的分析报告非常自信,但是你的顶头上司却嗤之以鼻,你该如何应对?”
年轻人果然厉害,想了想,给出自己的回复。
“首先,我会说‘您的谨慎非常必要,请给我二十分钟的时间来补充资料’,这样就能先给自己争取时间。”
“接着,我会快速分析上司是否存在技术漏洞、认知盲区、心理惯性等层面进行分析。找到他能够理解的方式,再次给他分析。”
“最后,为了避免以后出现这个情况,我会在写好分析报告之后,重新编排,从心理机制、回应模版等方面重新记性考量自己的分析报告。以便让对方能够容易理解。”
李建不由得点点头,心中那可是一百个满意。
这个年轻人,果然不愧是从六道口学院出来的。有理有据有节,能从最深层次来解决问题。
当然,面试的时候,不能直接夸应聘者,也不能体现出自己的情绪。
就在这时候,老权威又作妖了。
“年轻人,不知所谓,不知所云。你的分析报告,上边的人看不懂,只能说你故弄玄虚,没有经验,没有积累,没有含金量。怎么改都没用。没有经历过三四轮牛熊的人,根本写不好分析报告。回去好好学吧。”
年轻的面试者一听,拿起简历,灰心丧气地离开。
李建有点忍不住了,正要发作。
此时又进来一个年轻的应聘者,一坐下,翘起二郎腿,身体后仰,靠在椅背上。脚尖不断抖动。
刘薇很疑惑,问道:“你是6号,怎么进来了?........4号呢?”
“哦,有下午约了朋友打球,4号和5号就让我先进来了。”
李建心中暗自叹息。
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