龙腾小说网>拒绝返城，带全村人致富 > 第666章 知己知彼百战百胜（第2页）
第666章 知己知彼百战百胜（第2页）
通过每一个人的变化，似乎是在诉说着一个道理，那就是当一些人经历了波折和磨难，这是一件好事，它能使人变得更加的成熟，对事实看的更加通透，从而也能使一个人的阅历和经验变得更加的丰富。
这些人不约而同的说起了他们来，老毛子这两年当中发生的种种事情。
在此期间，李东泽没有插话，只是在一旁仔细的聆听，当一个倾听者。
仿佛是在听着一个个精彩的故事，让他感到非常的痴迷。
即便李东泽是两世为人，但是这些生活中的阅历和发生的故事都是他不曾见到和听到过的。
几人一直聊到很晚，他们都未曾离开过李东泽的房间，当李东泽提出要请大家吃一顿大餐，可是也被所有人都直接拒绝。
最后还是让安保人员出去买了一些老毛子这里的熟食，直接就在房间里开怀畅饮了起来。
虽然现在这里的人民过的水深火热，但不得不说战斗民族的伙食，那是相当的不错。
看着眼前一根根巨大大肉肠，就让人食欲大动，让人有一种垂涎欲滴的感觉。
李东泽想让所有的安保人员都加入进来。
可是被李富龙这个安保负责人直接否决了！
这里实在是非常的不安全，如果在大家都酗酒之后发生一点意外，那就是他巨大的失职。
李东泽看到李富龙这态度坚决的样子，心里感到非常的欣慰，他也没有坚持自己的意见，还是虚心的接受了李富龙的建议。
毕竟李富龙他们来这里已经有二年的时间，他们对这里的环境和社会治安更了解一些，所以李东泽即便是最大领导，他也不能独断专行，适当的听从手下的意见，这才是一个合格的领导。
在现今这个越来越多元化的世界，领导力的重要性日益凸显。
一个出色的领导者，不仅要有决策的智慧和勇气，更要有容纳百川的胸怀，善于倾听和接纳他人的意见，尤其是手下的意见。
因为，适当的听从手下的意见，这才是一个合格的领导。领导并不仅仅是发号施令，而是与团队共同前行，共同成长。
一个好的领导，知道如何调动团队的积极性，激发团队的创造力。
而要做到这一点，首先就要学会倾听。
倾听手下的意见，了解他们的需求，期望，才能更好地把握团队的方向和目标。
适当的听从手下的意见，可以避免决策的片面性和盲目性。
每个人都有自己的专业知识和独特视角，手下的意见往往能提供新的思路和观点，帮助领导更全面地看待问题，做出更明智的决策。
而且，这种做法还能增强团队的凝聚力和向心力，让每个人都感到自己的价值和重要性。
当然，听从手下的意见并不意味着无原则的妥协或放弃原则。
领导者需要有清晰的思路和坚定的信念，对于不符合团队利益和长远发展的意见，需要有足够的判断力和决断力，及时做出正确的决策。
适当的听从手下的意见，这不仅是一种领导艺术，更是一种责任和担当。
只有做到这一点，才能成为一个合格的领导，带领团队走向更加美好的未来。
而自从李东泽给大家都派发了股份之后，现在的华耀集团已经并不是属于李东泽一个人，而是属于整个团队。
这一晚，酒喝到了很晚，所有人就这么在李东泽这套房里七倒八歪的睡了下来。
老毛子，这里的酒可不是盖的，都是那种烈性的高度白酒。
这也导致第二天所有人起来之后都是头昏脑胀。
而李东泽又不着急的进行，接下来的工作，所以今天所有人也没有出门，继续在酒店里谈天说地休养生息。
直到第三天的时候，所有人才走出了酒店，再次踏上了首都的街头。
八十年代末，老毛子首都的街头弥漫着一股不安的气息。
这个时期，老毛子正处于政治、经济和社会的大变革之中，分裂的阴影笼罩着整个国家。
在首都的街头，人们行色匆匆，脸上带着忧虑和不安。
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