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第94章 面试员工(第2页)

能力:B

谈吐:B

职位:无

忠诚:0

特殊:现实

……

郭凡第一眼,就注意到了这位的名字,和着名外国家电品牌同名,特别好记。

不过这年头戴森还没在国内火起来。

戴森的能力和口才尚可,适合当服务员。

至于学历则无所谓,服务员要什么学历,会说中国话就行。

这属性郭凡是相中了,不过还要看一下戴森这人怎么样,奸懒馋滑的他可不要。

这位戴森看来是老油条,没带简历,上来给郭凡散烟,一看就有社会范,估计已经在社会上摸爬滚打好多年了。

郭凡摆摆手,伸手指指一旁的“禁止吸烟”的文明标语,戴森就点点头,把烟收了起来。

“讲讲你之前的工作经历吧。”

对于老油条,就要探探他的底了。

“我干过网管,送过快递,当过销售,修过电路,睡过工地。”

戴森说话一套一套的,还有二押三押,也就是早生了几年,否则也能通过网络混成一个rap。

“哦?那你说说,之前都为什么离职?”

作为老板,可不喜欢频繁跳槽的员工,那意味着不稳定,郭凡要了解他的情况。

戴森略显嘲弄的笑了笑,然后说道:“要么苦、要么累,工资低,还受气,就离职了。”

郭凡不置可否,继续问道:“那你选择我这里的理由?”

“我看工资还可以,然后有休息天,就来试试。”戴森说道。

郭凡问:“我要招长期稳定的员工,你能行吗?”

戴森说:“只要工资待遇好,我肯定做得长。”

郭凡笑了笑,就说道:“你表现好肯定工资就高,我这里底薪3500,奖金是根据个人表现,还有月末营收情况来决定。”

戴森可不好糊弄,他问道:“那奖金具体大概在多少钱?是凭感觉给,还是要有具体评判标准,会不会有扣工资的情况发生?”

郭凡也做过员工,知道打工人都关心这些,他就耐心的解释:“底薪不会扣,但是如果多次迟到早退,消极怠工,对客户不热情等,还屡教不改的,就会被辞退,只要工作认真,奖金就会有,正常的话,每月500元保底,上不封顶,就看你有没有能力拿了。”

加上奖金500元,那每月收入就达到了4000元,这在阳山市可谓是比较可观的收入了,戴森心动了,这比在工地搬砖可省力多了,当服务员还干净卫生,他点头同意了。

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“试用期七天,如果转正,就按正式工资结算,如果不适合,则每天给你按照120元一天结算,合适就等通知。”

郭凡给戴森加了一个试用期,主要是想看看戴森这人怎么样,他和阮佳琪不同,阮佳琪小姑娘刚出学校比较实诚,而这个戴森是老油条,而且换工作比较勤,不太靠得住。

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