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第2部分（第1页）

有所改观。　　一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么　不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能　成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各　行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。　　如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作　的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。　　不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你　就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云　散。　　我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，于是我试着向他们提出这样的　问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经　为你的专业付出了四年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至　少可以忍受。　　所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利　·凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由　于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的　费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来　的。　　玛丽·凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在　工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨　利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的　欢乐。”　　凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人　和为人服务是人生中最有价值的事。”　　如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么　，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到　平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。　　工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无　所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐　在其中，而且要真心热爱自己所做的事。　　成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与　他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见　面是一种乐趣。　　罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件　快乐的事。两者密不可分。”  　。。

懒惰对心灵是一种伤害

懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。　　懒惰的人如果不是因为病了，就是因为还没找到最喜爱的工作。没有天生的懒人，人总　是期望有事可做。由病中痊愈的人，总是盼望能起床，四处走动，回到工作岗位上做点事—　—任何事都可以。　　懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进　取心。　　克莱门特·斯通曾说：“理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。”选定你最擅长　、最乐意投入的事，然后全力以赴付诸行动！　　许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然　而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深是你自己。　一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过　老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的　细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和　奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。　　如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重　，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，对自己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构　的器重的自信。　　懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。　　那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质　。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了，他们就说：“那是幸运！”　看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”发现有人德高望重、影响广泛，　他们就说：“那是机缘。”　　他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中经受的考验与挫折；他们对黑暗与痛苦视而　不见，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没有付出非凡的代价，没有不懈的努力　，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。　　任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机　缘巧合这样的事存在。  

拖拉和逃避是一种恶习

如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就　有可能取得巨大的成就。　　懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，是一种很坏　的工作习惯。对一位渴望成功的人来说，拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失　进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉　的惟一良方就是行动。当你开始着手做事——任何事，你就会惊讶地发现，自己的处境正迅　速地改变。　　习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你就能找出成　千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少。把“　事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比相信“只要我们更努力、更聪明　、信心更强，就能完成任何事”的念头容易得多。　　这类人无法接受承诺，只想找借口。如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，　或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解，最好自我反省一番了。别再做一些无谓的　解释了，动手做事吧！　　拖延是对生命的挥霍。拖延在人们日常生活中司空见惯，如果你将一天时间记录下来，　就会惊讶地发现，拖延正在不知不觉地消耗着我们的生命。　　拖延是因为人的惰性在作怪，每当自己要付出劳动时，或要作出抉择时，我们总会为自　己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性　，积极主动地面对挑战；有些人却深陷于“激战”泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措　，无法定夺……时间就这样一分一秒地浪费了。　　人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着自己所订的计划，同时却感受　着被窝里的温暖，一边不断地对自己说：该起床了，一边又不断地给自己寻找借口——再等　一会儿。于是，在忐忑不安之中，又躺了五分钟，甚至十分钟……　　拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心　，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。　　拖延有时候也是由于考虑过多、犹豫不决造成的。　　适当的谨慎是必要的，但过于谨慎则是优柔寡断，何况诸如早上起床这样的事是没必　要作任何考虑的。我们需要想尽一切办法不去拖延，在知道自己要做一件事的同时，立即动　手，绝不给自己留一秒钟的思考余地。千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势——对付惰性　最好的办法就是根本不让惰性出现。往往在事情的开端，总是积极的想法先有，然后当头脑　中冒出“我是不是可以……”这样的问题时，惰性就出现了，“战争”也就开始了。一旦开　仗，结果就难说了。所以，要在积极的想法一出现时，就马上行动，让惰性没有乘虚而入的　可能。　　人们如此善于找借口，却无法将工作做好，的确是一件非常奇怪的事。　如果那些一天　到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的　成就。　　克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除。这种把你应该在上星期、去年或甚至十几　年前该做的事情拖到明天去做的习惯，正在啃噬你的意志，除非你革除了这种坏习惯，否则你将难以取得任何成就。有许多方法可以克服这种恶习：　　第一，　每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；　　第二，　到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；　　第三，　每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。　　现在就动手做吧！　　如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。  　。。

全心全意，尽职尽责

如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。　　一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”　　事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。　　一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无　论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。　　知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在德克萨斯州一所学校作演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做　好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”　　一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚　到的钱更多。”　　许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人；不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：　　——自己是否真的走在前进的道路上？　　——自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？　　——为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业　方面的书籍吗？　　——在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？　　如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。如果一件事情　是正确的，那么就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。　　那些技术半生不熟的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在这些房屋　尚未售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；术业不精的医科学生不愿花更多的时间学好技　术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着极大的生命危险；律师在读书时不注意培养能力　，办起案件来捉襟见肘，让当事人白白花费金钱……这些都是缺乏敬业精神的表现。　　无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业　领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全　部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。　　某人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的？”　“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”　　如果你对自己的工作没有作好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会　呢？现在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽　的花朵和一颗饱满的果实。但是在美国，年轻人随便读几本法律书，就想处理一桩桩棘手的　案件，或者听了两三堂医学课，就急于做外科手术——要知道，那个手术维系着一条宝贵的　生命啊！　　学生时代一旦养成了半途而废、心不在焉、懒懒散散的坏习惯，运用一些小伎俩来蒙混　过关，欺骗老师，一旦步入社会，就不可能出色地完成任何任务。去银行办事时总是迟到，　人们会拒付他的票据；与人约会时总是延误，会让人大失所望。如果一个人认为小事情是不　值得认真对待的，那么如果他想著书立说，必定漏洞百出。一些人从来不会认真地整理自己　的论文和书信，所有的文稿和信件散乱地堆放在书桌上，办事时他就会缺乏条理，不讲究秩　序，思维也不周密，结果是连自己最基本的立场、原则和态度都会丧失，也会失去他人对自　己的信心。　　这种人注定会是失败者，家人和同事也会为他们感到沮丧和失望。如果这种人成为领导　，将会造成更恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染——当他们看到上司不是一个　精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到　整个事业中去，影响公司的发展。　　一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲则道：“　不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”　　做事情无法善始善终的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志　无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源　的人，不但享乐与修道两头落空，还会悔不当初。从某种意义而言，全心追名逐利比敷衍修　道好。　　做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方　向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。　　无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了　全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以主　动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。  

每天多做一点

我们不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什　么？”　　全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多　一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。　　你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速　前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论　你是管理者，还是普?

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