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第一百一十三章 财力的展示（第1页）

【不好意思，晚了点，正在修改第二章，很快就会更新。】

沈子良发现今天他还不算来得早的，许多原来电子玩具厂的工友都已经到了。他一打听，才得知他们也是从广播里听到了公司的招聘广告，并得知招聘地点就在工厂，也担心自己的未来工作，所以立即就赶了过来。

而随后，他也从工友口中得到了确切的消息：公司方面再次向他们郑重承诺，绝对全员留用，不会赶他们走！

放下心来的沈子良和工友们一起，在管理人员的调派下安排招聘会场。令他们感到奇怪的是，招聘会场竟然不在厂房里，也不在工厂空地上，而是移出了厂区，租用了一百米远外相邻的一个仓库。

现场来的可不光有多达数百人的应聘者，还有数十名新闻媒体记者。他们或是举着相机对着铁栅门内破旧的厂房一阵猛拍，或是用摄像机绕着厂区，对着每一个角度进行拍摄。或是追逐着公司管理人员，想从他们口中询问出华粤科技的投资方、经营方向等等问题，也有些媒体则在应聘者的人群中挤来挤去，想从中挖掘素材。

当应聘者们被引导到相邻的仓库时，他们也一窝蜂地跟了过来，对什么都很感兴趣的大拍特拍，就连沈子良他们布置招聘会场的场面也连续拍个不停。

这个仓库里的货物已被货主提前搬走，只有一个空荡荡的大库房。

公司昨天夜里就租用了许多的桌椅、条凳，运到了这里。沈子良他们负责用大量的条凳，仓库的左侧布置了应聘者休息区。并用几张桌子搭了一个大台子。放上几个开水桶、一些干净水杯作为取水台，供应聘者取用。

之后，他们又将仓库的另外一半，布置为招聘台，一张桌子就是一个招聘位。每个招聘位之间相距有三米远的距离，以避免相互干扰。

横十纵三，足足布置了三十个招聘台，可以同时对三十位应聘者进行现场面试。

三十个招聘台。每人面试十分钟，一天足以对七八百人进行面试！

看到这样充分的准备，不但是沈子良等留用的工人对公司的布置表示感叹，那些前来应聘者更是感到放心了许多。记者们对着招聘台拍了许多照片，有些文字记者似乎灵感大发。现场就找了个位置开始撰写新闻稿。

有过应聘经验的人都知道，应聘最怕的不是对方询问自己多么专业的问题，而怕的是对方什么也不问，接过资料表，然后就让人回去等消息。

这三十个招聘台，让在场的所有人，都充分看到了公司的诚意所在。华粤科技不惜抽调如此多的人手，来安排现场面试。自然是有着不放过每一个人才，也不允许一个庸才混入公司的决心！

那些有真才实学的人都放松了下来，脸上现出了笑容。而那些只是打算来碰碰运气的人，却变得更加紧张。

招聘会场布置完毕之后，沈子良他们开始按照等待区的座次，给每个应聘者分发塑料号牌。应聘者将按照号牌顺序，依次上前面试。不过号牌的颜色有两种，一种为红色。一种为蓝色。在管理人员的吩咐下，沈子良他们询问每一个应聘者，对方是否会英语，如果能用英语流利对话的则发给蓝色号牌，如果不能，就发给红色号牌。

九点钟，招聘正式开始。

经过说明。所有人都明白了为什么会发给他们两种颜色的号牌：负责现场招聘的面试官，有二十人是黑发黄皮肤的中国人，另有十名是美国面试官！

持红色号牌的应聘者到大陆面试官处接受现场面试，而蓝色号牌则是由美国人负责面试，自然需要流利的英文表达能力。一些表示能够用英文流利对话、企图以此获得面试加分的应聘者有些慌了。急忙找到工作人员希望还是换回红色号牌。沈子良他们也不难为他们，按照事前管理人员的指示，给他们换了回来，只不过排序自然就相当靠后了。

第一批应聘者上台，在开始面试之前，面试官竟然拿出了一台录音机，取出一盘录音带，按照应聘者的资料表，在上面注明了应聘者的姓名、特长，然后将磁带放进录音机，摁下了录音键，这才开始正式面试。

他们竟然为每位应聘者，都作了现场面试录音作为资料备份！

所有人都惊呆了，他们从来没经历过准备这样充分，如此正规化的面试！

霎时间，一片闪光灯闪烁，焦点自然是那台录音机。

第一批应聘者，在面试官前坐了足有二十分钟还没下来。记者们几乎都是掐着表在等待，此时都露出了惊讶的表情。人们更是看出来了，华粤科技对这次招聘会，真是认真到了极点！

他们对每一个应聘者，都尽到了最大责任。

就在这第一批应聘者中，有几个人明显是打算来碰运气的，准备相当不充分。他们在面试官一个个问题面前，紧张得汗流浃背，每一个问题都要想很久，身子在座位上如便秘般不停地扭来扭去，一看就是滥竽充数。

可即便是这样水货，面试官居然也依然用柔和的语气，引导似地鼓励他们说出自己的长处、优点。哪怕是无法量化的优点，例如自认为逻辑判断能力强、思维灵活、想象力丰富，这都可以算作一个优点。

但同样，只要有优点，对方就会要求应聘者现场证明。

你说自己想象力丰富，好，面试官直接一指天空：你看那片云，你看到它，会联想到什么？如果再引申开来，你还能对其进行怎样的扩展联想？

沈子良等人在会场内外来回穿梭，将用过的杯子送到水房清洗消毒、将干净杯子送到取水台、回答应聘者的各种疑问、在库房外设置招聘引导指示，忙得不可开交。但他也几次在经过招聘台的时候。听到了面试官各种问题，对公司组织的这次招聘，感到了衷心的佩服。

这个招聘会，的的确确是想要招聘人才，而且不止是单纯的机械人才、半导体人才、电子人才，只要有突出特点的人，公司都给与了相当关注，决不是敷衍了事！

这是一个求贤若渴、真心想要在香港干一番大事业的企业！

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