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很尊重你

让你在他身边感到很有价值……

这也许就是他们之所以能够

成名成家的原因吧

摘自《王阳感悟》

总裁最重要的工作

就是“沟通员工”

你没有跟领导者

或是基层干部沟通的时候

你的讯息会不准确

公司就很难有一个流通的管道

把正确的讯息传递到你这里

这时候你做的很多企业的决策

都会是错误的

——　摘自　世界华人成功学第一人　　　陈安之著

《如何做个赚钱的总裁》

。。

打破阻挡每一个成员之间沟通的障碍

上任初期，希丁克对韩国球员按年龄排出的序列感到很惊讶：

“有一天早上训练结束后，我看他们按年龄顺序分坐了三个桌子，年纪小的球员和年长的球员之间不说一句话；拿饭菜时，也按年龄顺序排队，一直到吃完饭，互相没说过一句话！像这样没有一点沟通的球员，是不能在一个队参加比赛的！”

问题是：这种“年龄排序”法，不仅体现在进餐时，在运动场上也表现突出！

希丁克来之前，韩国球员在比赛场上几乎没有什么沟通。他们从来不场上交流“往哪儿传球”，“盯住对手的哪个人”，“谁负责哪个位置”……

虽然韩国队的速度快，组织力也不错，但球员们之间整天不说一句话，只会拼命奔跑。诚实的训练态度虽然好，但是没有交流，对团队协作不会有任何帮助！

年纪小的球员都只顾盯着自己眼前的球，不知道更重要的是应该查看周围，掌握队友的位置，相互交流后再移到下一个位置。

“韩国球员在技术上绝对不逊色于欧洲球员，但是在沟通上不积极，没有创意。特别是年纪小的球员总期待前辈能帮他们做一些事。在自己创造踢法的年纪，却观望别人，这太不像话了！”希丁克坚决认为严谨的长幼秩序是“先进足球”的绊脚石。

互联网的诞生

为什么能倍增世界文明发展的进程？

因为互联网让人与人之间的沟通

一下变得没有了阶级之分

没有了长幼之分

没有了国界之分……

使得假的信息很难长久

也很难有障碍去阻隔

有质量的、真实的、有效的信息

互联网带来的“民主”

会让好人好事马上显现出来

也会让坏人坏事立马传遍天下

摘自《王阳感悟》

一个领导者的成功

70％以上决定于

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