6。可口可乐:变革时最好不要立即抛弃现有的(2)
亚特兰大市长安德鲁和可口可乐董事长戈苏塔一起亲自引导*队伍。其后是1000人的合唱团和60种乐队,演奏、演唱着振奋人心的可口可乐传统歌曲“我愿给这个世界一杯可口可乐”。
可口可乐公司在庆典活动中,当然是不会忘记自己的老对手的。
为了响应可口可乐最新的广告口号“跟上浪潮”,典礼策划者准备一次推倒60万张多米诺骨牌。在亚特兰大市洞穴状的奥姆中心四周,竖起了巨大的电视屏幕,当多米诺骨牌天衣无缝地一浪接一浪倒下去时,一个巨大的百事可乐罐出现了,多米诺骨牌爬上最后一个斜坡,引发了一次小型爆炸,百事可乐罐被炸得粉身碎骨。
顿时,全世界的可口可乐员工都欢呼起来。
评述
可口可乐也会犯错误。
这应该说是最有意义的。
对于“新的可口可乐”决策上的失误,众说纷纭。
但也有站着说话不嫌腰疼的。
在“新的可口可乐”刚遭受惨败的时候,称之为是世纪性错误。然而,随着“古典可口可乐”的推出,他们又来了个180度的转弯,竟指责可口可乐故意上演了这样的一幕,以此吸引公众的注意力,等于是做了一次巨大的免费广告。
对此,可口可乐没有顾及自己的面子,坚决否定这一说法,并且承认这完全是由于他们在判断上的失误所造成的。也许他们自己也不知道可口可乐在美国人中的地位,正如《 财富 》杂志所说,谁也无法预见这一事件会“唤醒深深印在美国人心中的对可口可乐的忠诚”。
在众多的观点中,美国学者罗伯特?F?哈特利在他的《 管理得与失 》中的观点更能站住脚:
1。计划和调查并不能保证做出最好的决策。环境在不断的变化,竞争对手的行为并非总能预测到,消费者的行为也具有不确定性以及非逻辑性,他们的偏好与传统观念的联系在媒体的煽动下,往往不能控制。
2。口味并不是一个可靠的偏好因素。仅仅依靠口味测试进行调查与决策是很容易犯错误的。
3。警惕篡改传统形象。并非许多公司都有100年的传统,有的连10年都不到。传统也是一种力量。有些时候,我们能改变传统吗?可口可乐的这个故事中,答案当然是否定的了。那么,我们设想一下,可口可乐悄悄地进行口味的改变呢?
4。对仍有很大需求的主要产品进行变革会有危险。
5。在进行重大变革时,最好不要立即抛弃现有的。
6。在决策中还要考虑媒体的力量,才可能引起公众广泛的兴趣。报刊和广播媒体对公众的观念有重要的影响力。对于可口可乐,媒介通过宣传一种反对情绪,无疑加剧了群体直觉,并将之推波助澜到极点。
1986年,对可口可乐来说,除了迎来了它的百岁生日,更具有重大意义的是:可口可乐终于打进了中国市场。戈苏塔说,让每个中国人每年多喝一瓶可口可乐,都是一个不小的利润数额。
在这里,不能不提到百事可乐。针对可口可乐,百事可乐可以说是“死缠”却不是“烂打”。也正是拥有了百事可乐这个高水平的对手,才让可口可乐犯了一个经典的错误,也给其他企业留下了一个值得深刻铭记的故事。
从这个角度说,可口可乐和百事可乐——这对冤家还是经常打仗为好——因为高手对招,好看的不是热闹,而是技术含量。
链接
美国佐治亚州的亚特兰大市有一位药剂师,名叫约翰?斯泰斯?潘伯顿,这一天他非常高兴,童年的伙伴、年轻时的朋友,在外经商的法尔麦希回到家乡了。书包 网 。 想看书来
6。可口可乐:变革时最好不要立即抛弃现有的(3)
这一天是1886年5月8日。
故友重逢,互道衷肠,自有一番欣喜。之后,法尔麦希询问起潘伯顿的工作。
潘伯顿说:“你离开之后,我的生活中净是这些药剂。”
法尔麦希环顾居室,见到满屋子都是试管与盒罐,惊叹老友的勤奋。
“啊,对了,法尔麦希,我要给你看一种戏法。”潘伯顿说着,找来一些只有他才知道的原料,在一只三脚黄铜壶里调试起来,不一会儿,他说:“喏,戏法变出来了。”只见他从黄铜壶里倒出满满一杯液体送给法尔麦希,“喝吧,法兰西的正宗香槟。”
法尔麦希半信半疑地品尝起来。
奇怪!一点都不是香槟的味道。
他正要骂潘伯顿骗人,却被这种饮料奇妙的味道吸引住了,忍不住一口气喝了个精光:“味道真棒,真棒!真棒啊!”
但法尔麦希感到美中不足的是糖浆太稠了,他建议潘伯顿?
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