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第二章 休假（第1页）

&esp;&esp;早上八点，大宅开始醒来，今天是千里休假的日子。

&esp;&esp;他服务的伊文斯一家，有固定的工作时数跟休假週期，还会依年资加薪，算是雇佣制度中算不错的。

&esp;&esp;僕人们都是由宅邸的正统继承人聘请，在老爷过世后，目前还是以少爷的母亲继承，僕人都称她为「夫人」。

&esp;&esp;一改「管家」、「女佣」这种身分限制，将工作性质转化为「工薪制」。

&esp;&esp;夫人是「雇主」，而僕人们是「员工」。

&esp;&esp;少爷，曼德伊文斯，则是被服务的对象，相当于「客户」。

&esp;&esp;虽然少爷还不是正式的继承人，但是他还是有基本的人事权力，可谓不用做事却有权力的棘手身分。

&esp;&esp;所以管理员工的并不是少爷，而是「总管」。

&esp;&esp;其工作指派，直属于「宅邸正统继承人」的夫人。

&esp;&esp;这样的制度，完全是优于「国家劳基法」运作。

&esp;&esp;简单的守则如下：

&esp;&esp;（1）一般佣人分作早班8:00~17:00，晚班13:00~22:00

&esp;&esp;（2）採全供餐及全住宿制，餐费及住宿全免，7:00~8:00早餐，12:00~13:00中餐，17:00~18:00晚餐，此三餐时间为佣人们的用餐及休息时间，可以回宿舍休息。

&esp;&esp;（3）总管为管理所有佣人，工作时间必须从8:00~22:00，并在前一周制订下一周的工作分配，换班要在3天前提出

&esp;&esp;（4）一个月休四次，自由选假，调假可在一周前申请

&esp;&esp;（5）不能相互讨论薪资与年终奖金，年薪14个月，视考绩调整

&esp;&esp;（6）佣人休息时间雇主不得要求加班，除非雇主有性命安危

&esp;&esp;虽然千里从13岁就在大宅服务，待了十年，终于在这两年升到总管，年薪少说也有破百。

&esp;&esp;自从妹妹3年前罹患癌症后，存下的钱尽数散尽，还背了信用贷款，千里也不得不好好想其他生钱的方法。

&esp;&esp;因为他也只剩下妹妹里莎一个家人了。

&esp;&esp;「哥哥，你来啦？」

&esp;&esp;看到她的笑容就被治癒了。

&esp;&esp;「身体怎样？」

&esp;&esp;「不错，哥呢？」

&esp;&esp;里莎苍白的手紧握着千里的手。

&esp;&esp;他知道里莎只是在逞强，现在正是她重要的时期。

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