信号覆盖之处,无数家庭、写字楼、茶餐厅、工厂车间……瞬间沸腾!
“邵生威武!霸气!”
“国太航空活该!狗眼看人低!”
“支持邵生!抵制国太!”
“内地同胞受辱,邵生替我们出头!好样的!”
鼎峰系庞大的员工群体更是群情激愤!
老板的强硬态度和护短行为,让他们感到前所未有的归属感和自豪感!
抵制国太航空的呼声瞬间在各处响起!
而那些没有看到直播的人,也在当晚的新闻黄金时段,被各大电视台滚动播出的邵维鼎讲话和现场铁证画面所震撼!
翌日清晨,所有报纸的头版头条,无一例外,都用最醒目的字体,一字不差地转载了邵维鼎那番杀气腾腾的宣言!
《邵维鼎宣战!全面封杀国太航空!》
《铁证如山!邵维鼎怒斥国太航空种族歧视!》
《鼎峰禁令:旗下员工禁乘国太!航空巨头遭遇灭顶之灾?》
《国家尊严不容挑衅!邵维鼎:追究到底!》
港岛,彻底爆炸了!
街头巷尾,茶余饭后,所有人都在谈论这场惊天动地的商战!
谈论邵维鼎的雷霆手段!谈论国太航空的傲慢与愚蠢!谈论施怀雅家族的末日!
鼎峰大学,灯火通明。
这里早已不是当初那个驻扎在宝成工业园的简陋工人夜校。
在邵维鼎的持续投入和战略规划下,它已扩张为一座设施先进、管理规范、覆盖全鼎峰系员工的“企业大学”。
工人要升职要来上课,管理层升职要来上课,岗位调动要来上课,就是合作方要深度合作也得来这里上课。
在邵维鼎看来,这种人才策略背后有三种含义:没有经过严格训练的人是不能上岗的。
训练好储备人才为扩张与替换不胜任者做好储备。
形成激励机制,进入储备班以为者有晋升的机会,“可能性”将产生较大的激励作用。
邵维鼎提出‘三年从士兵到将军’,这样的话是要激励很多人上战场。
号召重兵压到前线去,把管理贯通,不求最佳也不求最优,求贯通。
这才是鼎峰持之以恒的上升动力,人才源泉!
此刻巨大的阶梯教室内,座无虚席。
数百名穿着统一蓝色工装、来自屈臣氏、斯沃琪、港岛能源以及从南洋华人聚集地招募的精英工人,正在聚精会神地听着关于汽车发动机原理的课程。
他们是未来宝马汽车厂的预备骨干,白天在工厂实践,晚上在这里接受最前沿的技术和管理培训。
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