大组织领袖虽然表面风光,但是当过领袖的人都知道,会得再多都不如会一个御人之术
一些靠战争发家的大集团,手下很多成员势力是吞并而来,又或者是追逐利益加入的这个利益团体
思维是不对等的,想的事是不同的,述求是不一的,卷是一定的,其内部实际上是充满矛盾与竞争的,仅仅是在大体方向上一至
领导既要放心用人,又要防范属下反水,若无外敌,不向外发展扩张,就会特意制造对立,让属下们自我内耗
南易自立门户的‘午夜’却与常见的组织结构不同,身为“首领”也很悠闲,都交给了忠心的超凡仿生机器人去处理
几乎就是99放权,对属下实行放养状态
所以南易个人是没太多事要管要做的
其内部成员都是南易所创造或是复活的,忠诚度极高,可是与正常组织还是有些相似之处的
超凡仿生机器人是使用了人死后留下的人格记忆磁场所制造的
而人格的产生,来源于他们生前的记忆
所以这些超凡仿生机器人的人格生前的记忆其实是洗不掉的
只能进行隔离引导
让逝者在看自己“前世”的记忆的时候能引入人格而又不会太过于带入,太过于执着,不会纠结放不下
就像在看一场电影,好似亲生经历,却与自己无太大关系
也就是说超凡仿生机器人确实是有发疯背叛的概率,这是极致仿生的代价,或者说是复活的代价
虽然不想承认,但确实如此
虽说这概率是很低的很低的,因为植入的新知识,新的意识形态,新的概念,以及身体器官,都会提升改变人格对于世界的认知与理解,从而达到修改人格个性的目的
虽然难以置信,但是内脏确实是可以控制情绪的器官
将原本不健全的人格,变成健全健康没有心理意识疾病的人格
除非是怨念极重的磁场才会过于执着于纠结自己的前世,所以南易在磁场的选料环节上是非常严格的
如果真的遇到了背叛自己的超凡仿生机器人属下,那只能说缘分到了
南易既然有着复活这些人,让他们为自己当劳力的手段,就自然有着毁灭他们的手段与决心
而且再说了
正常的组织领袖都有魄力敢于放权给不一定忠心于自己的属下
自己必不可能因为这极微小的概率就严管这么忠心于自己的属下
正因如此,南易才会如此大胆的对他们实行放养模式
绝对不是因为懒!
南易这些下属们所进行的任务大都取得了成功,但也有少数失败的
至于为什么会失败
只能说有来有回,可以给对手一种五五开的盼头,让接下来的“温水煮青蛙”计划能顺利实施
不至于一开始就搞得对手神经紧绷,全力以赴,然后与自己进行死斗
毕竟目前的午夜组织也是处于才起步的阶段,还没这个能力直接和弗洛伦斯这个老牌势力撕破脸皮刚正面
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