苏诚直接把价值几百万的新工作划分办法,免费分享给大家。
是想尽快提高工作效率,降低沟通成本,做出点成绩。
也是想,让自己腾出手有时间好摸鱼……
“这个好,我想试试。”
成野第一个发声支持。
“算我一个!”
宋小米也积极表态。
其他人早就觉得以前的流程有问题,觉得真能按苏诚这方法来,他们以后也能轻松不少。
“我也支持你,苏经理。”
“就按你说的办了!”
眼看所有人都通过了,苏诚一笑,“等会儿我发个内部通知,让其他各组主管配合你们。”
对这个结果,苏诚一点都不意外。
因为前一世,第一批站出来“吃螃蟹”的人,就是这些人。
至于其他的主管配不配合,也无须担心。
现场这些人,不是老资历,就是像成野、宋小米这种靠才华在公司里横着走的人。
文创部其他人或许不卖他苏诚面子,但是对这几位,多少那得给点面子。
苏诚又叮嘱一番,方才让众人离去。
又编辑了通知,发了下去。
做完一切,苏诚压了压手指,伸了个懒腰,看了眼外面。
“现在外面可都忙起来了,没人打搅我了,是时候忙点正经的私事了!”
“怎么跟万城家业高层接触上,是个问题……”
“看来得用点小手段,来个剑走偏锋!”
就在苏诚努力为自己私事忙活的时候,高鑫成急匆匆找到了赵淳。
作为一条好心腹,苏诚那里有任何的风吹草动,他都得及时汇报。
“赵总你看,姓苏的这第一天上任就开始乱来了,居然要搞什么改革!”
高鑫成把苏诚发的通知给赵淳看。
“还让我们所有人无条件配合!您说,这不是瞎折腾、瞎捣乱吗!”
赵淳对文创部运作也不是很懂。
不过他这个人,很迷信规程制度。
认定不按原有流程做事,必会出事。
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