比如升级一下道路之类的事情。
这样也算变相回馈了这些合作社的村民了。
至于直接给钱,李墨是不打算干的。
因为目前合作社的收益,已经足够他们过上好日子了。
毕竟李墨目前看到财务统计的收入状况。
基本每个合作社的收入都在五个亿左右了。
这还是才采摘了不到一半的灵溪瓜。
要是全部都出售之后,大概能收入十多个亿。
就算跟灵溪种业那边结算完种子的价钱之后。
那么纯利润也能够达到接近十个亿了。
这计算下来一亩地最起码能分到五十万。
这还只是上半年的灵溪瓜。
下半年如果在种植一茬大豆,就算利润没有灵溪瓜这么高。
但是也能够赚一部分。
这样只要在村里有一亩地入股,每年就能躺着收入六七十万了。
这已经比在大公司中层赚的都多了。
所以李墨以后不会再想办法提高这部分人的收入了。
因为目前的收入已经足够他们过上好日子了。
后续,李墨准备提高一下员工的工资。
其实李墨灵溪集团的工资本来不低。
特别是在五峰县这种五线小县城。
已经很高了。
不过李墨还是打算在涨一波。
因为今年上半年六个行政村种植的灵溪瓜,和剩下七个行政村种植的葡萄全部都出售完毕之后。
李墨会结算一次分红。
到时候全镇农民手里加起来恐怕得有好几十亿资金了。
有了这么多钱的村民肯定有很大一部分人会拿来消费。
到时候其他商家赚到钱之后,可能也更愿意给其他人涨点工资。
当然别人真不涨,李墨也没办法。
至于对于有的专家说的工资太高会让年轻失去奋斗的动力。
在李墨看来这是纯吸血发言。
好家伙,年轻人就应该不要钱给你白干是吧。
而且多高才会让人失去奋斗的动力?
要是一个月给开一百万工资,那李墨还可能相信这话。
但是就一个月给那三五千的工资,还毛的奋斗动力。
别人能给你干活就不错了。
而且国内的劳动法就跟开玩笑一样,都落实多少年了。
别说双休和不加班了,让你单休在老板看来都是对你的恩赐。
对此李墨也没有啥好办法。
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