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第73章 好人好事奖(第2页)

叶雪乔笑笑,“我没有收到,估计是没有吧。”

林培培也不再说什么,正要关电脑下班,屏幕上闪了闪,是内部is软件。

点开一看,又是罗秦发来的。

看到罗秦的信息她就烦,刚要关掉,却被里面的“叶助理”三个字吸引住了眼睛。不知道这个罗秦怎么就那么关注叶雪乔。好吧,她且耐着性子看看这个叶助理又有什么新闻吧。

刚看完,林培培就瞪大眼睛,目光迅速扫过对面的叶雪乔,而后赶紧看下去,“你是说公司新设了‘好人好事’奖?”

“是啊,你一天没下楼吧,什么都不知道。”罗秦撇撇嘴,“中午就贴出来了,只不过都吃午饭去没人关注,现在下班了,大家一窝蜂似的都去看告示板——不信你去公司内部论坛去看.......”

告示板上是人力资源部的红头文件,对公司近期出现的好人好事由各部门进行征集后进行了核实汇总,对这些人进行了表彰的同时号召大家向他们学习,公司每年都会进行好人好事事迹的评比等等;

比如保卫部的后勤人员对来访客户不慎丢包后拾金不昧的事迹;

比如行政部的人员给马路边来本市寻亲无果的母子买饭并给他们买上返程车票的事迹;

比如业务部的某男为别人献血的事迹;

.......

公司最后强调,奖金只是公司的一种形式,目的一是弘扬真善美,二是让好人有好报;但好人好事是一种无形的宝贵财富,并非金钱可衡量.......

相比较这些冠冕堂皇的话,大家更关注的是谁获得了奖金。

表彰的人员里几乎各个部门都有一两个,叶雪乔就在其中。

不光如此,被表彰的人员都获得了奖金,数额从五百到五千不等。

叶雪乔和那个不起眼的后勤人员分别获得五千元的奖金。

这种真金白银的表彰激励迅速传遍了公司,引来一片热议,论坛上各种点赞不绝于耳......

罗秦说道,“原来前一段公司让各部门征集好人好事事迹是来真的啊,我还以为就是个形式,上次我还在地铁里给人让座呢,都好多回了......”

看完之后,林培培懒得理她,关了对话窗口,看看叶雪乔。

叶雪乔正在凝神在电脑上回复邮件,看来是并不知情。

“雪乔,这回你发奖金了。”

叶雪乔抬头,看到林培培神秘兮兮的表情,她眉峰微蹙,“什么?”

“看内部论坛。”林培培说完收拾了一下包,耸耸肩下班走了。

叶雪乔望着林培培离开的背影,狐疑点开内部论坛。

五千元!

对现在她的经济囧状来说,并不是个小数目。

一直到走出办公楼,林培培心底的火气这才发作出来。

什么事啊这是!

真是不知道人力资源部的人脑子进水了还是让驴踢了,就因为叶雪乔关键时刻出手将自己送到医院又垫了点医疗费,就成了英雄了似的,恨不能当成典型时时刻刻让大家膜拜。

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