是的,在他心里,凌杰直接被pass掉了。
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总裁这个位置,还是让出来吧。
至于当初承诺的股权激励,见鬼去吧。
股权激励的前提是,你为公司做出了贡献。
可你把公司搞的一团糟,还想要激励?做梦吧,梦里什么都有。
“我……”凌杰想说什么,可看着郭亚淡漠的表情,他只好站起身,身形有些狼狈的朝外走去。
目视凌杰离开,郭亚揉揉眉心,起身离开会客室。
……
回到自己办公室,郭亚让秘书沏了呗咖啡,坐在椅子上闭眼沉思。
过了一会儿,他的助理走了过来,说道:“郭总,有件事还没来及向您汇报,昨晚我收到一封奇怪邮件。”
“什么邮件。”
郭亚眼也不争的说道。
“邮件标题是:奇书出版社发展计划书。上面有10条内容,都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说,这份计划书,可以挽救奇书出版社。”助理说道。
郭亚睁开眼,“谁发的?”
他第一反应,是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸,然后得到提拔。
对此,他是不喜的。
先不说这份计划是否有用,起码身为公司员工,在公司面临危机是,如果有什么好的方案,也是向上司汇报。
而不是直接越级,把邮件发到集团总部来。
“这是对方发过来的简历。”
助理递过一份文件。
“简历?呵呵,这是求职呢?”
郭亚呵呵一笑,接过看了一眼,发现自己猜错了。不是奇书出版社内部员工,而是出版界,某大型出版社的一名管理层,这是毛遂自荐呢。
“那份计划书呢?”
郭亚道。
助理再次递过一份文件。
郭亚接过翻看了一下,十条计划,条理分明,环环相扣。
这只是计划大纲,但从这份大纲,就能看出不简单。
“不错,把这份计划书和简历,给郑总送去。”
郭亚道,郑歌对奇书出版社很关注,就算要用此人,也要有郑歌批准才行。
“好的。”助理应了一声,拿起资料离开办公室。
……
顶层,郑歌翻看着郭亚助理送来的文件,点点头,道:“不错,可以让对方过来面试。面试人,就让郭总来吧。”
郑歌对郭亚的助理说道。
“好的郑总。”
助理点头,心里暗叹,那位凌总怕是要彻底完了。
……
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