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第48章 职业发展中可能面临的风险（第4页）

（二）定期评估与调整

1.职业发展评估

定期对自己的职业发展状况进行全面的评估，包括职业目标的达成情况、能力提升情况、风险应对措施的效果等。

2.风险应对策略调整

根据评估结果，对风险应对策略进行调整和完善，确保其有效性和适应性。

（三）学习与反思

1.经验总结

对职业发展中遇到的风险和应对措施进行总结和反思，从中吸取经验教训，不断提升自己的风险应对能力。

2.持续学习

关注风险管理的最新理论和实践，不断学习和应用新的方法和工具，提高职业发展风险管理的水平。

六、不同职业阶段的风险应对

（一）初入职场（0-5年）

1.风险特点

-职业定位不明确

-缺乏工作经验和技能

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-对职场规则和文化不熟悉

2.应对重点

-探索职业兴趣和优势

-积累工作经验和专业技能

-建立良好的人际关系

-接受职业培训和指导

（二）职业成长阶段（5-10年）

1.风险特点

-职业发展瓶颈

-工作压力增大

-面临晋升竞争

2.应对重点

-提升综合能力

-拓展职业发展渠道

-处理好工作与生活的平衡

-建立个人职业品牌

（三）职业成熟阶段（10-20年）

1.风险特点

-职业倦怠

-行业变革的冲击

-新生代人才的竞争

2.应对重点

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