最多只能养出一群给老板捧臭脚的狗。
要激励员工,最好的办法就是给钱。
能给多少给多少。
给的越多越好。
你给员工发八千,员工只会愿意干六千的活儿。
你给员工发一万,那员工好好干。
你给员工发两万,你讲错了,员工尽量理解你讲的东西。
你要是给员工五万,你错了他都在想该怎么帮你把事儿做对。
所以,当一个好的老板,一定要学会分钱。
杨梦娇立马联系了财务,让财务把这笔钱以最快的速度发了下去。
并且在征得林逸同意后,把林逸拉进了工作群里。
向大家说明了这笔钱是这位新任老板给大家的见面礼。
但现在还是工作时间。
所以大家基本上都没有看手机。
可能要等下班才能发现这个巨大的惊喜了。
这时,叶双双手机一震。
打开一看,是银行入账的短信通知。
“杨经理,我也有份儿啊?”
杨梦娇理所当然的点了点头。
“虽然你只工作了一天,但你也算是我们的员工。”
“当然要把你算上啦!”
说完,杨梦娇下意识的看了看林逸的反应。
只见林逸点了点头,表示对杨梦娇这个做法的认可。
......
......
酒足饭饱后,林逸便准备带着叶双双回去了。
走之前,杨梦娇还特意问了问林逸要不要看看之前的财务报表。
新任老板总该对酒店的具体经营情况有个数吧。
可林逸却一口回绝了。
“杨姐,酒店交给你打理,我很放心。”
“你就放开手脚去干,如果遇到了困难再和我说吧。”
“到时候我给你兜底!”
他对酒店的盈利情况也不是很在乎。
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