洛伦佐说道:
“我们分数似乎低了一点?”
D02说道:
“回长官,有两人dr值大幅波动,呈现出超预期的下降,所以我停止了这俩人的加班。”
洛伦佐眉头皱的更深:
“和你预测的算法不一样?”
D02回答道:
“除非我们使用兴奋剂……否则加班带来的前期dr提升,大概会持续三日左右,就开始衰减。”
洛伦佐点点头:
“行,继续观察数据。”
D02:“是!”
洛伦佐有些诧异,dr值这就开始下降了?自己还没有怎么剥削员工呢。
虽然每次分数都超过三十分,每次都有加班。但洛伦佐很清楚,自己在算,没有让员工hp降到极限。
显然,A区就不一样了。
A区的分数主义至上,必然有人已经加班到了极限。
“过度加班,换来的一定是hp和dr双重下降。”
“A区……是怎么做到dr值不降的?”
这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。
39分的储备分,足以应对一轮危机,哪怕这一天里,团队什么都不干,都足以活下来。
但闻夕树那边,就让洛伦佐极为意外了。
“D03,你看走眼了。”
D03也很奇怪:
“是的,我高估了闻夕树。”
“闻夕树的做法,让我觉得不合理。A区在灭掉B区后,明显购买了极为昂贵的物品。”
“A区对外征战的倾向摆在那里……昨天没有受到打击,很可能是在整合B区的人口资产。”
“A区分数突破新高,想必是B区转过去的十来人,做了极大的程度的加班。”
“这一切,都在为A区做出更强大的出征做准备……”
“我不理解,C区怎么还能毫无防备,不让人加班……9.6分,恐怕不足以应对接下来的危机。”
“虽然,我还不清楚这危机到底是什么。”
既然电子屏幕上,已经明确表示A区有军略开支了,那么接下来,A区必然会打击一个团队。
果然,D03的分析是正确的。电子屏幕只是略微停顿后,就出现了如下信息。
【A区对C区发动了出征,出征判定成功,本次出征属性有两条,一条为公开信息——所有C区员工,明日无法产生正常工作的积分,只能通过加班产生积分。】
【第二条为隐藏信息。不对C区D区开放。】
【A区对C区发起了外交行为,C区员工如果不满现任老板,可以前往A区,A区愿意接纳你们。】
【A区对C区发出宣言:不加入我们,你们当中就必定会有人死,凌晨两点到凌晨六点,将是你们摆脱死亡的最后的机会。】
D03喉咙微微鼓动,有吞咽口水的动作。
“当日无法通过正常工作获得积分?”
这个处罚,等于是让对方少了三十分。这还只是第一条公开的负面效果。
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