“那么这一天里,我只要趁他没有动手之前,提前把分数获取够不就行了?”
“也就是说,我只要安排大家集体加班,挣到三十分以上,那么我今天的困难,就解决了。”
汤哲不懂:
“啊?但你没有这么做啊。你在昨天,还是让大家不加班的。”
闻夕树说道:
“当然,我确实没有这么做。因为如果我提前这么做,我的不加班,让员工dr和hp双高的倾向就被打断了。我还在等这个倾向带来的奖励呢。”
“而且如果这么做,A区一看我们有足够的储备分,或许就不会这么嘚瑟的打我了。我得骗他打我,然后让他们那些员工感受到挫败感,才能加速他们的dr值下降。”
“所以考虑到这两点,我在想,我能不能保持住我的倾向,又同时骗A区开大招,消耗他们的积分?”
汤哲有点惊讶了。
这闻老板,还真是千层饼,居然都想到了这一层。这一切,甚至是在B区灭亡之前,就开始构思了。
“于是你想到了外交?”
闻夕树点点头:
“是的,外交。”
“内政和军略,都被开发了,但外交没有。”
“我盯着外交,结合我那作弊获取来的记忆力,看了许久,发现前后的规则是这样的——”
“员工工作和加班的积分,会在凌晨两点汇总到老板这里。”
“我作为老板,会收到提示,要求我立刻分配工作积分,和做出是否要出征的决定。”
“什么叫工作积分?工作积分,就是员工们正常工作获取的积分。”
“这个积分分配完毕后,电子屏幕就会播放今日的分数榜单。”
汤哲点点头,是这样的。
闻夕树继续说道:
“但工作积分之外,还有一个加班积分。加班积分,是老板在任何时间段都可以分配的分数。”
“已经分配的分数无法收回,但加班积分只要留在老板手里,他可以决定任何时候去分配。”
汤哲还是点头,这些规则他也知晓。毕竟,不久前闻夕树就给了李薇薇3.6分,用来吊住其他人。
“团队的分数榜单出来后,就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。”
“凌晨两点到凌晨六点,这个看似休息的阶段,实际上,是外交手段最为频繁的阶段。”
“克拉克肯特,就是在这个时间段,离开了我们团队,前往了A区团队。B区也是在这个时候,开始陆陆续续投靠A区。”
“离职这件事,没有次数限制,我可以一天批准很多次,只要对方公司也同意接纳,离职就能成功。”
“另外,游戏只说明凌晨两点到六点,员工可以跳槽,但没有说只能跳槽一次。”
“我一直在想,这里头能不能操作呢?难不成外交的意义,就只是挖角?”
汤哲毕竟很聪明,一点就透,他开始将各种规则串起来:
“员工可以自由贸易期,提出离职……前往对应区域。规则没有限制跳槽次数”
“老板批准离职也没有次数限制……只要对方公司也接纳,就能反复操作。”
“老板可以全时间段,分配加班积分。”
汤哲眼里闪过光,一拍大腿直接站起来,有些兴奋的说道:
“原来如此,原来如此,我懂了!但你要如何说服D区?”
汤哲的确明白了。
闻夕树打算让人前往D区,D区自然乐意接纳新人。
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