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第1073章 排除嫌疑(第2页)

虽然王佳现在的职位一直被李月灵和凌燕压着,那也是苏易尊重黄丽的意见,毕竟黄丽是主管领导。

王佳现在担任麦当佬的副总裁,麦当佬的级别在整个华食集团是高半级的,比苏伊士公司、市场部这些一级部门或子公司都高半级。

并不是麦当佬比苏伊士强多少,而是麦当佬的收入规模比苏伊士大很多,而且章帆调任过去,为了平衡与黄丽的关系,所以麦当佬的级别会高半级。

章帆担任的华食集团高级副总裁,整个华食集团只有一个高级副总裁,未来赵敬城入职就是第二个。

王佳担任麦当佬副总裁,同时也是华食集团的副总裁,所以级别上和李月灵、凌燕是一样的,只是没有独当一面而已。

苏易看了看何华说道:“何总,你怎么看,要不要问问章帆。”

苏易根据周林的话大致的回想了一下,任宏宇入职的时候还是何华担任华食集团的总裁,那时候负责市场营销方向的是章帆,王佳是在章帆手底下。

所以王佳的工作内容,章帆最了解,其次是何华。

何华沉思了一会,一脸严肃的看向苏易说道:“我觉得王佳没问题,正常的干部任用提拔。”

何华的话一说出来,别说苏易的脸色平和了下来,其他人的也就像内心放下一块石头一样轻松了下来。

虽然都不相信王佳会存在这种问题,但是内心还是会担心。

因为王佳出问题,那影响力真的太大了,大到会影响整个华食集团。

对于苏易来说,就像别人说自己的孩子做了坏事,内心坚信孩子不会做,但是又担心别人确认说是孩子做的。

何华看了看苏易,继续说道:“任宏宇入职的时候,的确是面试综合评估分不够,事后章帆找我汇报过王佳不符合流程的原因。”

“当时我们华食集团处于发展期,管理人员多数是内部提拔的,我们需要引入外部更多先进的经验,在那段时间我们是大力的对外招聘中高层。”

“任宏宇和郭襄两人是当时王佳破格录取和提拔的,整个过程我是知道的。”

“抛开品德问题,单看任宏宇这一年多的业务能力,还是成果很大,我相信黄总是有直观感受的。”

“郭襄现在也是华食集团的高管之一,也是年轻有为,很有冲劲的人。”

“所以综合来看,我的判断王佳是没问题的,只是当时提拔过程中的确有些流程问题,但是事后也报备过。”

苏易听着不由的点了点头,那段时间是华食集团疯狂发展的时候,现在很多中高管都是那时候招聘进来的。

听着何华的话,先斩后奏的事情,王佳的确干的出来,怪不得周林会怀疑王佳,要是王佳都正常走流程,周林也找不到什么异常。

周林的监察部对业务无法评估好坏,所以无法去判断任宏宇业务能力,只能通过入职晋升流程来审查。

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