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第78章 年会玩出新花样国坤凌绝两大企业将福利送到底(第1页)

元旦一天假期,眨眼就过去了。

孟新又打包回画室,继续苦哈哈的特训。

肖亦骁的计划,也从2号这天,开始实施。

好了,这次不仅成功把哥哥送走,男朋友也被肖亦骁打包带走了。

颜朝白的语音电话、视频电话少了很多,白天的时候孟宴臣在旁边,他没找到合适的时间打。

孟新的世界顿时清净了不少。

不过也从他发的照片,知道他们每天行程安排。

真好,等她放假也要加入。

今年国坤的年会,最终孟宴臣和许灵都没有参加。

许灵要期末考试,付闻樱让她在家好好休息。

而孟宴臣,则按肖亦骁的计划,5、6、7这三天,沉浸式学车。

孟新当然也不可能参加,

不过第二天倒是看到新闻了。

《年会玩出新花样,国坤、凌绝两大企业将福利送到底》

凌绝新闻网评论员郝有鑫

2012年1月5日,燕城商报记者获悉,国坤集团年会上宣布了其2011年年终奖发放计划及年假安排。将分批分子公司进行,最终不晚于1月13日发放完毕(春节前一周)。并举办了抽奖活动,中奖率为100%,最低奖品为现金500元……

(省略很多福利描述,自己想象,我查了下大企的薪资等级,我破防了。)

恰巧,凌绝科技总公司,也在前一天举行了年会。

凌绝科技成立于1998年,短短13年,公司已从几人规模发展到万人规模,在燕城,闵城,广城创建分公司。

据鹏城商报记者报道,凌绝科技公司薪资结构为12+1+3=16薪,年终奖:0-6个月薪资。

……

孟新看着这些新闻报道,注意力都放在企业薪资等级的描述里,心中感慨万千。

国坤员工等级分为技术岗位,按J系列排列(中文翻译);管理岗位,按G系列排列,最高级别14级及14级以上。

对应家里二老的等级排列,她直接看到最后面。

上面写着一句话:高级别boss年薪,国坤内网不展示。

比这上一级是(13级):薪酬850—1000w,每年。

上辈子,她的年薪,还比不上国坤等级最低的J5,20-25w。

彻底破防了。

难怪那么多人要进大企。

凌绝这个新晋企业,薪资竟然也不低。

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