暂时想通了陈默的问题,易天继续看向今天的结算。
总的来说,收获还是很不错的,又是一大笔资金入账。
除此之外,等级也有提升:
【您共享全体员工所获经验,等级提升:44级→45级!
】
仅仅半个月,45级,已经是刷新蓝星历史的地步了。
像是数十年才提升到四五十级的,都屡见不鲜。
换做魏渊年轻时期,半个月也才刚刚2阶罢了。
而易天,距离3阶也已经不远了。
【今日最佳员工-陈默,赚取资金-22!
】
【今日共获取资金58.39,成功达成KPI考核目标,获得额外奖励:可免费发放员工福利一次!
】
“卧槽!
?”
易天顿时惊喜起来。
没想到,这次40的KPI目标奖励,居然会这么实用。
免费发放员工福利一次,也就是说,发放‘年终奖’这项每人消耗10点资金、得到一个传奇宝箱的福利,照样免费!
‘年终奖’带来的经验buff,可以提升300%的经验获取,持续七小时!
简直堪称变态!
再来一次的话,易天估计最多两天时间,就能到达50级!
并且,易天现在已经有11名员工,一旦发放一次年终奖,动辄就是一百多点资金。
这次奖励变相替易天省了一百多的资金。
好起来了!
至此,易天的资金余额,也重新回到三位数:106(小数点省略显示)。
而此时,提示再次弹出:
【是否对最佳员工-陈默进行嘉奖?花费10点资金,可奖励其一项本职业武器!
】
陈默二连mvp了……
这事估计陈默自已都想不到,毕竟冥神神格碎片属实是意外之喜了。
易天思索了一下,“算了,这次就先不奖励了。”
毕竟武器方面,陈默已经有了亡灵法典,再奖励就有点浪费了。
如果陈默接下来表现仍然出色,易天就把手中的神级装备宝箱奖励给他一个。
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