他的疑惑和彷徨也就那一会儿。对“第一工位”认命后他反而很快平静。
而且他很爱做事——做世俗所认定的所谓正确的事。
比如,小时候好好学习。长大了好好工作。
他认真看着属于“文化部”的员工手册。
在上边看见了“传播组”、“品牌组”、“人才发展组”、“人才关怀组”…
以及“经理”、“主管”、各组“高中初级组员”…
乔宴没找见属于自己顾问组和顾问组员分类。
因此对自己的职能定位不太明确。
他思忖霍景盛说自己“权限多”,难道是自己这个“顾问”竟在这部门“经理”和全组“主管”之上?
正暗忖时,手机突然“叮叮叮”地响个不停。
乔宴低头,只见他短时间被拉进了各种大群小群。
总部大群在人事的带领下,接龙游戏一样艾特着他,发表欢迎语。
但除了自己之外,似乎还有其他两个新人在接受欢迎。
乔宴很聪明地看出来——这个是例行仪式。
人好多消息实在太快,乔宴想逮个人说谢谢,刷新太猛硬是没逮到。
乔宴觉得这个群也不会是工作沟通群。
就点了关闭,顺便把这个群静了音。
他又点进自己的部门工作群,礼貌地对大家的欢迎表达了谢意。
就在这时,又“叮”地一下。
他眼见着自己被某个“主管”职位的,拉进了一个名为“7s检察官”的八人小群。
群公告:“每周二、四、六,全员检察官集合大检。每日抽查八人各自抽查一个楼层小检。”
乔宴在群里发了个消息:“大家好,我是新人。请问‘检察官’是什么职衔呀?”
话刚落音,看见群界面提示——
[乔宴]已被[群主]设置为[检查官]。
乔宴心里一惊。
群员科普道:“乔宴你好,我是人才关怀组程艳,你可以叫我‘小艳’。‘检察官’是文化部为了公司环境整洁,推出的‘特别小组’。和行政部的纪律‘督查官’类似。”
群主也耐心地补充:“我们小组保持在七个人很多年了。昨晚接到上级指示,说今天部门会来一个‘乔顾问’,‘乔顾问’需要加入到咱们‘检察官’的队伍里来呢!”
乔宴明白了。
他从桌上又翻出记录本,用钢笔一笔一划地写下:“每天需巡楼1层”。
又郑重地合上。
仿佛这件被人踢烂了、最后只能落在软柿子身上的、鸡毛蒜皮的杂务,是天大的事情一样。
乔宴自打工作后,怀里就揣着一个文件夹,行走坐卧不松手。
兢兢业业的态度,哪像是跟人打工…活像是他才是这个公司的老板一样。恨不得原地鞠躬尽瘁。
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