第 3 部分最新章节，第3页_何时爱上我gl免费全文阅读

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无论在哪里，总有人不看别人的工作能力和成绩，偏只会拿一些个人问题说事。

与陈晨有同感的还有令毓敏。最近，令毓敏就听到有人在背后议论她，说她同副总裁司徒文彦关系非同一般。其实，只因司徒分管市场运营，是她的直接上司，两人走动的比较近。

当然，流言传播出来是有目的的，就是因为公司要提拔一名副总裁。

令毓敏心里倍儿清楚，如果自己被提升为副总裁，那势必会影响另一个人的提拔，而且还会让司徒倍感压力。司徒文彦全凭是梦红叶父亲的手下，是公司的元老，才被抬到那个高位上。

这样的流言，令毓敏嗤之以鼻。她与老公两地分居，就是耐不住寂寞，也不会去找个哪儿哪儿都走下坡路的老男人，她的手下多得是帅哥猛男。

当令毓敏坐到梦红叶的面前，觉察出老总的为难后，马上就主动提出，“红叶，你不用觉得这事不好开口，我来公司不是冲着虚名，什么职务都无所谓。”

令毓敏很欣赏梦红叶。别看公司里很多人私下里都认为，梦红叶既不懂营销策略，对生产技术也不熟悉，她就是一个富二代，全凭好运气继承了她父亲的公司。

令毓敏则不这样认为，梦红叶是没有陈晨对财务的精通，没有令毓敏的营销头脑，没有司徒的运作手段，可她有一双知人善任的慧眼。她具有真正统帅的胸怀，把这些能力高于自己的各路精英聚在一起，更重要的是她敢于放权，对自己重用的人给予充分的信任。

所以，在梦红叶接手永春公司这三年当中，公司业绩和管理都取得了飞跃式的发展。

“令姐，真的是要谢谢你对我的理解。我知道你对公司的贡献，放心，红叶不会亏待真正有能力的人。”梦红叶知道，按着工作能力和成绩，这个副总裁就该是令毓敏的。

令毓敏在业内创出的　“令式销售模式”，在未来的几年里都只能是被人模仿，而不会让人超越。

梦红叶更清楚的是，令毓敏又一次进入到职业瓶颈期，她需要一个更为广阔的天地，施展她的才华，永春已经无法让她满足。令毓敏做不做这个副总裁，一两年后都会离开。

梦红叶已经同陈晨商量，从自己名下的股票中，划拨出五千股，作为对令毓敏的特殊奖励。

“红叶，谢谢了。你也放心，我不会轻易离开。就是有一天我走，一定会把股票优先转给你。”公司一旦成功上市，以每股20美元计算，这五千股就是六十多万人民币。这还不算，作为公司高管她已经拥有一万股公司的股票。梦红叶确实没有亏待自己。不过，梦红叶不奖励她现金，只给股票，就是防止她近期跳槽。

令毓敏走后，梦红叶又把张国良唤到办公室。对这个继母带来的哥哥，梦红叶实属很无奈很头疼。

让他做副总裁就是为了日后长远打算，否则以他的能力他恐怕是连现在的生产总监都不配。

“红叶，我当不当副总无所谓，只要你我齐心协力把咱爸留下的公司管好，你让哥干什么都行。”张国良说得是心里话，他一心想的是要娶红叶为妻，对这些名与利，他没有放到眼里。

梦红叶笑着说道，“国良哥，这是董事局的意见，希望以后你还主管生产。”

同这个大自己两岁的哥哥，梦红叶越来越不知道该说什么。每次两个人单独在一起时，国良哥眼里的那份深情和热切，让红叶不知所措。

自从梦红叶的爸爸过世后，她的继母和国良哥都没有提出过家产的事情，对红叶是越发的好。红叶不是傻子，自然知道他们母子的想法。

继母是个善良的女人，对红叶的爸爸一直都很好，对她这个继女也很关照。这让从小被母亲抛弃了的红叶心存感激。

国良哥从进了梦家的门后，对红叶就像是对亲妹妹般的细心照顾呵护。随着彼此年龄的增大，国良哥对她的感情也越加明显。

红叶一直把国良当成哥哥看待，并没有其他的念头。

“今晚回家吃饭吧。”张国良仔细地打量着这个让他深深喜爱的女人。从他第一眼见到她，他就决定非她不娶。

他见红叶在犹豫，生怕她找个借口拒绝了，又说道，“今天是我妈妈的生日。咱们一起回去吧。”

梦红叶看看台历，自己确实是忘了阿姨的生日。这样的日子，她必须要回去的。“好吧。准备在家里吃饭，还是出去。我下午早点去。”

张国良温和地笑着，说道，“你说咱去哪里吃，我听你的。下午一起走吧。”红叶点点头。

下午，梦红叶提?

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