“肯定是要保护员工的隐私安全,这一点毋庸置疑。”
张磊说着,递给吴世道一根烟,帮他点燃后,继续说道:“这个必须得吴总你亲口保证,员工才会相信,另外就是监管调查由谁负责?这个更重要,打个比方吧,如果员工实名举报我,但我偏偏是公司里负责监管调查的人,那这个员工还会举报我吗?那肯定是不可能的了。”
“这倒是。”
吴世道哑然失笑,发现自己问了一个很愚蠢的问题。
仔细想想也是。
如果让下面的员工,进行实名举报,那么员工第一要求肯定会是,要求公司保密自己的隐私,否则,万一举报不成功,而又被举报人知道了自己,那这个员工以后还怎么在公司里待下去?
“那看来这个事情,只能是由我来负责了。”
吴世道想了一下说道。
“是得。”
张磊点头,坦然说道:“毕竟,公司是你一手创办的,作为总经理,所有员工在内心里,肯定还是倾向于相信你的,所以监管公司里可能存在的蛀虫,这个工作只能是由你来做。”
“嗯,我知道了,回头我就公布一个举报电子邮箱。”
吴世道抽着烟,思考的说道:“但必须要求是,一定要有事实确凿的证据,如果仅仅只是凭借和怀疑就举报,那我估计有的忙了。”
“没错,谁举报,谁举证。”
张磊笑了笑。
“张总,对于股份奖励这一块,你怎么看?”
吴世道话锋一转,问道:“比如就像给你1。5%的股份,你会不会觉得少?”
“实话实说,不少了。”
张磊收敛起笑容,认真的说道:“其实1%也好,甚至是0。1%也好,关键不在于这个1,而是在于公司能够做到多大!假如未来,真能够将静世科技做到你所想的那样,成为这个行业的龙头老大,那么我相信这1%的价值,可能会是几个亿,如果做不成功,50%也不值钱,对不对?”
“没错,的确是这样。”
吴世道对他竖起大拇指,笑着说道:“张总想的很通透。”
“其实事情就是这样简单,老实说,你也并没有给自己留多少,30%很合理,甚至有可能将来如果资金缺口很大的话,这30%你也未必能留下,或许只留下10%也不一定。”
张磊笑吟吟的说道。
“老实说,30%就是我的底线了。”
吴世道想了一下,也没瞒他,“我现在一直控制拼团扩张的速度,一直在不断寻找各种能够绑定用户和商家的办法,其实本质上就是想让拼团自己具有强大的造血能力,这样才能够竞争过别的公司!”
“吴总你想的是对的。”
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