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裴梓逸也不反对他有私人空间,答应他可以把一些东西留在原来那套房子里,但自己在家时要一起来住。
于是,当晚贝恪就被裴梓逸拉过去了。
两个人像同居的情侣一样生活,似乎和从前也没有太大的不一样,都适应得很好。
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一晃眼,就到了托索内部转岗竞聘的时间。
转岗竞聘的前一天晚上,裴梓逸跟贝恪报备:“今天和明天比较忙,回来晚。公司转岗竞聘,要面试VP,还有几个项目要忙。”
贝恪挑眉,想到公司内部转岗竞聘的事情,暗搓搓地八卦:“可以讲讲么?我很好奇,还没面试过人,你是不是经常面试人?”
裴梓逸看到贝恪一脸好奇宝宝的样子,觉得很好笑,配合着回答:“面试人很无聊,大部分人都是在吹水,禁不起推敲,能站在我面前并且简历经得起推敲的人很多都不会面试,我会直接让HR挖人。”
“那内部转岗竞聘的话,面试的VP是不是提前都知道什么样子,真的还有必要面试?”
“有必要。”裴梓逸点头,“很多人都是只听过名字和做事风格,没有具体打交道过,要面试问几个问题,看看合不合适让对方转进来。”
“这就算是另类的内部招聘会吧?”贝恪一个刚入职还没过实习期的法务,自觉没什么可申请转岗的,毕竟法务的专业垂直性很强,转到其他地方玩不转,不是万金油的行业,就适合在法务里一直深耕下去,等有机会跳槽到律所或者大学这些地方。
“是不是也有很多机会?”
“你说得没错,算是另类的内部招聘会。”裴梓逸亲昵地点了点贝恪的鼻子,“不过机会并不多,成功转到好岗位很难。就算在我工作的地方,好岗位也是一个萝卜一个坑,大部分没有关系或者没有非常优秀能力的人都是留在原来的岗位。”
贝恪歪头好奇问:“那你这次面试的人应该都或多或少知道吧,有没有想招进来的人?”
裴梓逸直言:“一个都没有。”
贝恪:“……”
忽然很心疼那些认真准备转岗竞聘的VP。
“那为什么还要面试?”
“HR和秘书一起筛选出来的简历,配合走公司流程,但事无绝对。”裴梓逸想了想,轻笑着说:“如果有谁面试的时候表现得很惊艳,我不介意把对方招过来。”
贝恪眨了眨眼睛,很好奇:“在你口中的惊艳到底要变现成什么样子?”
裴梓逸只说:“看面试时候的感觉。”
贝恪觉得很奇怪:“怎么有点像相亲?”
“不。”裴梓逸摇头,纠正他的说法:“我不会去相亲,而且这个和相亲衡量的标准也不一样。”
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