“这样一来,虽然还是24小时上班,但却不算加班了!”
“因为只是换了一份新工作。”
“既规避了法律方面的问题,又能解决员工空闲时间无法为公司创造价值的问题。”
“虽然说依然比现在支出的工资更高,但至少挽回了不少亏损。”
闻言,刘少满意的点点头。
“很好!这个计划很不错。”
“除了这一个呢?不是说有三步吗?”
助理笑了笑,继续讲解。
“第二步,劳务派遣。”
“现在翻山州很多小公司也会豢养一大群武者,以备工忙之时。”
“如果新规发布了,那很多小公司是不是会因为用人成本的提升,导致不得不大量裁退员工?”
“员工数量减少,是不是又会导致他们生产速度降低?”
“但有时候,他们重新招募又来不及。”
“这个时候怎么办?”
第288章预备计划
“哎?我们公司就有一个高层想到了一个招数。”
“我们可以把一些暂时不需要的员工,或者临时没有工作的员工,以市场价的价格租借给相关企业进行劳作。”
“甚至我们还可以向相关企业收取中介费!”
“这样,我们不仅不需要为不创造价值的员工付工资,还能额外赚取其他公司的利润,一举两得啊!”
闻言,刘少更加满意了。
他迫不及待的起身问道。
“那第三步呢?”
“第三步,就是保证金工作制!”
助理得意道。
“这第三步才是最关键的一步!”
“所谓的保证金工作制,就是将员工每个月工资先扣下三成,作为职位保证金!统一到十年后再发!”
“这个过程,不仅能培养员工的耐心和韧性,还能增强他们对公司的忠诚。”
“经过高层管理们的讨论,预计使用保证金工作制后,辞职率至少能下降五倍!”
助理眼中闪过狂热的光芒。
“有了这个制度,哪怕员工们不满前两步,但因为有保证金的存在,他们也大概率不敢离职!”
“谁敢辞职?一辞职,十年工资的三成全没了!”
“这样一来员工自然会牢牢绑死在公司身上。而且这笔沉淀资金,我们还能用来投资,达到工资的二次利用。”
刘少轻轻点头,脸上浮现出发自内心的满意笑容。
“很好,很好。”
但旋即,他又面露纠结。
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