公司每年还会去往山区捐赠书籍、衣服、资助贫困儿童。
薛依跟着团队去过几次,被那些孩子们纯粹的眼神和艰苦的环境,深深打动。
这一待就是五年,其中有四年成为了公司里最优秀的员工。
她推开办公室的门,面的人寥寥无几。
“人都去哪了?”
“去看新来的实习生了。”消防部的刘胖子从电脑后探出头,眯眼笑道:“听说是个特别帅的小伙子,你不去瞧瞧?”
“还是算了吧。”薛依埋头整理稍后开会要用的资料。
自从去年晋升小组长,她的担子更重了,不仅要教带新人,还要绞尽脑汁冲业绩,工作量与薪资严重不对等。
不过话说回来,她的物欲一直不高。
每个月工资还能存下小两千,虽然数目不多,但这些积蓄全是靠自己挣来得,满足感爆棚。
门口忽然一阵喧哗,人流涌了进来。
应该是参观结束了。
邻座的小姑娘红光满面,兴奋地凑过来:“依依姐!新来的实习生真的超级帅啊!可惜你没看见!我感觉工作都有动力了!”
“既然有动力,那就开会。”
薛依的声音不大不小,正好打断了办公室里的喧闹。
倒不是她刻意浇冷水,只是一旦牵扯到利益方面,再帅的皮囊也无济于事。
这一点,她再了解不过。
“等等,小薛…”
会议结束,薛依正准备去更衣室换工装出外勤,身后有人叫住了她。
“怎么了王总?”
“是这样的,你应该也听说了,咱们部门新来个实习生…”
王志德压低声量,凑近了些,“他是某个领导的亲戚,虽说咱这岗位人手已经够了,但上面硬塞实在推不掉。你经验丰富,能力又强,就辛苦辛苦,帮忙带一带?”
又是关系户。
公司各个方面都好,唯一让人头疼的是领导耳根子软,容易养些吃白食的闲人。
“行吧,什么时候开始带?”
“现在。”
薛依皱起眉头,“可是我等会有个场地要跑。”
王志德咧开嘴笑了:“那先让别人顶一下,你给新人讲讲咱们公司的前景,部门架构,还有……”
薛依耐心听完,提出折中方案:“王总,您看这样行不行,上午先让人事部的同事给实习生做入职培训,等我中午办完事回来,再专门带他过一遍岗位流程?”
“可以,这安排挺好,辛苦了!”
“应该的。”
薛依的岗位是健康讲师,主要去落实好的单位进行公益普及,每场时间为60-90分钟。通常两人一组互相配合,一人专注健康知识,另一人则负责消防安全。
至于收入来源,他们会根据讲解后的产品销售额拿提成,忙的话一天跑四五个场地,不忙的时候一天一场。
底薪3500,加上阶梯性提成,一个月7—8k左右,爆单的情况下1w以上也是常态,最最最重要一点,这个岗位周末双休!
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