若有不服从者,立刻驱逐出会馆。
毕竟安全,和每个人息息相关。
否则相互怀疑,彼此对立仇视,住的都不安心。
待人心初步稳住。
*
接下来是第二步:
中期整顿,建组织、控资源。
林向安深知,单靠临时巡逻不足以长久维持。
会馆必须形成有组织的合力,才能在乱局中自保。
因此,可以以王管事为名义,召集一次全体举人大会。
在会上提出成立“浙江会馆同济会”。
在动荡时期,同舟共济。
由王管事率先表态支持,取得舆论认同。
组织架构如下:
名誉会长:王管事,象征性地位,用于凝聚人心。
主事人:林向安,实际负责决策和行动。
各组头领:从举人中挑选或自愿报名,主要分任四组:
防卫组:
负责会馆安全。
这归他统领,直接执行防卫任务。
一方面是他的能力,二是安全掌握其他举人手里,林向安不放心。
粮秣组:
最关键的部门,负责清点、管理和分配粮食物资,这组长必须是心腹,以确保资源在自己掌控之下。
资源是重中之重,必须牢牢掌控。
医药组:
照顾病患、管理药材。
接下来免不了有人会受伤。
挑选出懂点中药的人,来照顾弱势群体。
这样让大家无后顾之忧。
巡查组:
负责内部纪律,调解纠纷,防止内乱。
成立“浙江会馆同济会”后,立即执行几项措施:
一、以“同济会”名义,在王管事配合下,强制清点会馆仓库和厨房的全部存粮、物资。
清点结果向全体公示,既示透明,也杜绝流言与猜忌。
二、募捐与征用。
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