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第041章 上司（第2页）

想要有，也简单，想办法得到贡献点，去换其他的功法。

就是这两本功法，也只是借阅，一段时间后，必须归还。

三块灵石与两粒益气丹，待遇提高了，不过他来得早，来得很早，来得晚的，资质愚笨到了极点，只能负责那些灵谷，才来每月只有两块元石与一粒益气丹。而且元石不及先来的大，元气足，益气丹质量也变得很次。

那仙长又走到后面，一会，一个童子带程默来到药园子，划分了他的管理范围。

程默看了一下，他管理区域内一共有十八种灵植，都是常见的灵植，如黄芍子、黑箨藤、鬼兰、竹荃花、丑味子、火构树、春荣草……程默都认识，可他狐疑地问：“怎么这么大面积？”

想要得到更多的资源，就必须管理好更多的灵植、药材或灵谷，管理得多，又管理得好，不但能发放更多的资源，还会奖励一些贡献点。

然而管理不好，导致仙门出现损失，也会扣掉大量资源。

理论上尽自己最大能力去管理，问题是管理更多，浪费时间更多，并且自己还要不断地施法，引来灵雨灌溉，那还修不修炼了。

但只顾着修炼，仙门又不会发放更多的资源，于是各自在两者之间搞平衡了。实际上灵植园的各个仙长也主动替杂役考虑着这个问题，一般根据他们的情况，分配药园子的面积。

少了不行，多了也不好，特别对于不缺少元石的程默来说，越多越不好。

童子看着他的袋子。

看来贪污无处不在，仙间更严重！

程默主动拿出那两粒益气丹，递到童子手中，童子依然不满，程默又拿出一块元石。元石与东崖台上那块元石重量差不多，大约在二十两左右。

也有大的，也有小的。

在仙界除了特殊用场，一般不会主动切割成一样的大。

以仙人们的手段，想切割元石，比较容易，可切割成一样的大，则比较麻烦了，多了人力不提，浪费更是严重。

特别一些元石呈不规则状，想切割成整整齐齐的一块块元石，往往会浪费一大半。下品元石还好一点，不能用上品元石舂成石粉做灵肥，有几个仙门舍得？

往往就地取材，将一些无用的石料切割掉，就好了。发放到程默他们手中的元石，还有一小部分的杂质石料，但那无所谓，反正都能吸纳其中的元气，何必费工费时地剔除干净。

一般初进入入法期，一个月像这样的元石，得需两块，才能满足修炼需要。如果不是这一条，程默都想将余下两块给他，换来一些宝贵的消息。

童子也满足了，笑嘻嘻地说：“程师兄，本来灵植园人手是足的，有一百十几个师兄，但前几天试练地发生了一场意外，那次灵植园损失最重，一共有二十多名师兄遇难。灵植园一下子人手不足了，只好强行往各位师兄身上摊派，甚至连同各个仙长们，都抽空出来施法。”

不要以为呆在灵植园就是安全的。

一些特殊的丹药，如破境丹，即便是入法期或者羽腾期，依然有几道关卡，那么要不要？连程默手中有大量极品元石，都不敢保证不需要这些仙丹。

同为灵植园杂役，有时也会发生冲突，相同的修为，一个有仙剑，一个没有仙剑，甚至连一件普通的仙器都没有，谁能占上风？

不能只修炼小雨灵决，真当一辈子灌溉工哉，其他的修炼功法与战斗功法，要不要？

仙门也会发放，对不起，请拿贡献点来换。

想要贡献点，一领取仙门的悬赏任务，二就是去试练地冒险，这两样都会产生极大的风险，那么协助战斗的符箓要不要？

好了，冒险去吧。

然而仙门中灵植园虽然安静，可其功法与战斗功法，实在掉渣。

冒险往往所得甚少，一旦有事，危险最大。

当然，如果胆子肥，在灵植园能弄到一些外花的。

得到好处，童子又说第二件事。

他们这些新人过来，往往会受到他人欺负，非是灵植园的杂役，而是碎肥房的杂役。有的新人胆子小，身手弱，碎肥房的杂役想偷懒，便欺负他们，供给的肥料不足，或者弄虚作假。

结果就是灵植长得不好，但处罚的是管理灵植的杂役。遇到这种情况，不要畏惧，但不能自己一个人去吵闹，而是带着手下的仆从一道去吵闹。因为灵植管理得好坏，这些仆从同样也有奖罚。

他又说了这些仆从的来历，不过这些刘仙长已经讲过了。

这些仙门运转了千万年，虽存在着种种不公平，但不会存在程默所担心的那种明显漏洞。

童子又说了第三件事，程默归郭丛海仙长管辖，郭丛海原来是丹霞峰上的炼丹师，因为与某人发生了矛盾，“发配”到灵植园。

所以郭丛海脾气很不好，特别是他醉心炼丹，若在炼丹时冲撞了他，那倒了八代子霉。总之，程默遇上了一个很糟糕的上司。

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