李氏基金会的负责人,正向李老板汇报关祖关于慈善丶如何获得街坊支持的具体方法。
听着听着,李老板感觉有点不对劲了。
「扶老人过马路?一次,奖励20?
「搞街道卫生?」
「给小孩辅导作业?」
「帮老人做杂务?」
「每次做善事,都有钱奖励?」
李老板:「???
(_)
你踏马逗我玩啊?
做善事我擅长,无非就是捐款丶给贫困丶急救的人钱而已————·
但是你这搞卫生,扶老人过马路丶辅导小孩作业是什麽鬼?
谁家慈善机构有这麽多人手啊!
而且,还踏马一次给20元奖励?
李老板表示:看不懂,完全看不懂!
李老板问负责人杰克李:「关祖的这种行为,你认为是他这麽受市民欢迎丶支持的关键因素吗?』
杰克李连连摇头:「我觉得不是!」
他内心在想:如果自己回答是,然后李老板就让自己招很多很多的狗腿子,去做这种『小善事』,而且每一件善事都要给20元,那就太糟践钱了。
在他看来基金会的钱,就是李氏的钱。
正常做法,应该是基金会的员工去拿一笔钱去做善事,例如100万,那自己这些人拿30万,员工拿10万,受捐者拿60万。
这才合理。
如果雇佣狗腿子去办事,一件20元,那这个钱怎麽分?不好分啊!给狗腿子分钱,太糟践了。
而且还琐碎丶麻烦,不如自己人去做善事,瓜分钱来得的快。
这就是大企业病。
企业大了,派系多了,各种团体小九九就多了。
也没有那麽齐心了。
就例如后世的某些大公司,搞一堆的n坐办公室,什麽加薪丶福利套餐全满上,至于乾的活会不会坑了公司,那就听天由命了。
领导能不能看到这些?谁也不知道。
还有那个企鹅大企,每年反腐都能抓出一大批人,真的是源源不绝。
长江实业已经是几十年的老公司了,大企业病已经出现,
李老板年纪又大,很多时候精力赶不上,就会被很多蛀虫钻空子,上下一心蒙蔽『陛下」。
李老板不知道杰克李的小心思,又问道:「你觉得,那个关祖这麽受街坊欢迎,是什麽原因?」
杰克李早有腹案:「这一点,我们基金会高层开过会,大家都一致认为是五星教育集团对学生成绩的提升丶还有慈善基金会对老弱病残居民的救济补助。」
「首先,五星教育集团通过一些简单的手段,提升学生的成绩,同时还用了一些小伎俩,例如送成绩单丶开家长会,来获得家长的感激。」
「此外,还有救济金—」」
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