对于雄鹰公司当前最重要的事,就是招兵买马。
工作的性质以及资金问题,大强必须要精打细算,否则人力成本这块他就吃不消。
饭后,他就紧急联系前两天待上岗的安保人员,希望他们下午正式到岗。
还算运气好,大多都能正常到。
这让大强不得不反思,现在近冬季,各家企业产能过了峰值期,没在大面积招工。
若每年6月份,自己需要人力的话,像现在的用工模式必然会出现问题的。
很庆幸这两次,正好处在这个时间。
想到这些,一个挨着一个的事,大强哪里还能睡得着。
她将铺好的床铺,又收了回去。
重新又坐回办公桌前,将培训资料重新整理了一番。
下午这批人来了,他就会立刻开展培训,将往常三天的培训时间压缩为两天。
只有这样才能如期按计划进行人员轮换,韩勇再带人至便民街。
50岁左右的中年人,在广南似乎并不受企业待见。
所以,有些人还是愿意等待雄鹰给的上岗机会。
没多久,就有人陆陆续续的过来了,带着行李,大包、小包的真有那种出征的感觉。
大强将他们一一带到培训室,说先休息会。
他要等人员到齐了,再开始。
这个时候,他有点懊恼,不应该放朱莉回去了,由她引导,自己不省事多了。
算了。
话说出了口,总不能再反悔吧!
不忙的时候还好,真忙的时候,接电话都觉是个负担。
有些工人害怕这边人招满不要了,时不时的打来电话,说正在途中,马上就能到等等。
大强挺无奈,但也能理解。
当初来广南找工作时,也是一样的心态。
正当他忙的不可开交时,手机也响了。
一看是林辉打过来的。
他连忙将手里的活停下,赶紧按了接听键。
林辉电话里说,已经收到了他的邮件,合同更改部分,他已报给了老总,预计明天就会有结果。
他让大强提前安排人手,别到时手忙脚乱的。
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