陈阳走上前,开口问道。
“差两个大堂经理呢!”
吴琼皱着眉头,道:“现在有经验的不好找了,联系了几个想跳槽的老手,开价都太高了。”
“可以涨点,但想翻一倍工资,那是不可能的。”
大堂经理?
陈阳听着这话,沉思了一下,建议道:“老手不好找,我们可以找新手培养嘛!”
新手培养?
吴琼迟疑了一下,道:“可我们的店没多少时间就要开业了,现在培养,还来得及吗?”
“大堂经理不是什么高要求的岗位,在江州,你准备开多少工资?”
陈阳开口说道:“咱们可以去大学里招两个大学生,在县城这边实习一个星期,然后在江州慢慢摸索着来!”
“这样……真的行吗?”
吴琼都惊呆了,她还是第一次听到陈阳这种培养人才的方法,未免快的有些离谱了。
实习一周
就去江州独当一面了?
“当然可以。”
陈阳笑了笑,道:“不要小看年轻人的学习能力,虽然个人能力和学历没有多大关系,但能考上好点的大学,起码说明他的学习能力比一般人强!”
“然后找个有责任心、有激情等特点的人,还是很快能独当一面的!”
听到这里,吴琼也有点心动了。
“那这个事情就交给你吧!”
下一秒,吴琼直接说道:“你作为公司副总,去招两个大堂经理实习生,应该没问题吧?”
啊?
陈阳顿时傻眼了,这就交给自己了?
他只是想着出点主意,让吴琼能招到人,结果这会直接把任务甩给自己了。
“这个设想不是你提出来的吗?”
吴琼看着陈阳脸上的惊愕,微微一笑,道:“你都在四季果业那边忙活那么长时间了,让你帮飞天楼招几个人应该不算多难的事情吧?”
“的确是不难……”
“那就行,我很看好你的。”
不等陈阳说拒绝的话,吴琼就把一摞岗位需求以及工资待遇文件都甩给了陈阳。
“行吧,那我想想办法!”
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