第一节 小满应聘记
春节后,小满上班不久,在QQ上。
小满:老鸟,忙吗?
老鸟:不忙
小满:有个事想请你给点意见或指点一二。
老鸟:你说,不客气
小满:事情是这样的:我们内部调整,岗位有所变动,我需要竞争上岗,现在笔试题出来了,是做一个PPT,我还没做完,但想请你帮我看看,一方面是思路是否清析,另一方面是看看你还有没有什么好的建议。
老鸟:好的,呵呵
小满:我马上发给你。
老鸟:好的,你的是什么岗位
老鸟:我先看看,再问。你把你的想法和想达到的效果给我说一下。
小满:题目就是这个PPT的题目,所有七岗人员都是二选一,我选的这个题。另一个题是E家差异化服务。
小满:我竞聘的是新产品主管
小满:我以前是产品规划主管,这个岗位要撤了,我只有去聘这个新产品主管了。呵~~
小满:而且我必需去竞聘这个。
老鸟:我看看,了解一下
小满:这个PPT还不完整。不过也差不多了,只是部份内容的填充和修改了。但我自己没什么信心。所以想到请你指点一下。
老鸟:客气。我看看后,给你点建议。
小满:好的。thx
老鸟:你们ppt是需要讲,还是就这样交上去?
小满:先交,讲不讲还不清楚,不过好像听说是要讲的。
老鸟:我的感觉是内容太多了,不太好讲。如果讲的话,不太有利。我建议把内容重新组织一下。我给你说如何组织,你掂量一下,看是否可以。
小满:好的。
老鸟:我的看法是这样的,这个题目的出题者本身,并不完全是想考你们对移动业务的理解。而是想看你们每个人的思路是否符合工作的要求。所以,你讲的内容可以很简单,但要证明你能胜任这个岗位。
老鸟:如果是我,我会讲这样几个问题:【1】我对当前移动产品的趋势和判断,举一个例子出来说明,它的趋势,以及该如何去做;【2】做法要符合下面几个要求:现阶段如何去发现需求,或者整合业务,包括人员该如何组织、产品的需求和研发该如何定位,如何和已有的商业模式相结合。最好说明一个简单的例子。【3】为了适应未来的移动产品的趋势,团队和个人需要哪些准备
老鸟:你自己定义一个目标或者场景,假想你就是新产品主管,你该如何做。你只要这样讲,不要去想是否完整和正确。效果会比较好一些
小满:嗯。
老鸟:你可以把要做还没有开始做的事情说出来,就可以了。
老鸟:你把演讲变成几个自己整理好的提问。然后自己自问自答。就Ok了。当然,这是我的做法。呵呵,仅供参考。
小满:你这个思路一下点醒我了。对,反其道而行之。嗯。我得好生想想怎么写
老鸟:很好
小满:不过还是感觉很头痛。平时积累少了呀'流泪'
老鸟:你在公司里毕竟还是见得多,把思路整理好了,素材应该是不少的
小满:你说第一点,对移动产品的趋势判断,举什么例子好呢?
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