距离方?辞回国,仅仅过去三天,袁城就在?公司见到了方?辞,他挺惊讶,抱着文件夹凑过去,问:“方?经理,你怎么上班了,不?继续休假吗?”
AP项目结束,下?一个项目还在?评估,这段时间事情不?多,袁城以为方?辞至少还会再休一周的。
方?辞道:“我在?家也没事可做,不?如来公司摸鱼。”
袁城笑了:“那?你这摸鱼摸得挺朋克啊,我看你今天会议排了三场。”
方?辞跟着笑笑:“为了部?门业绩嘛,抢个好项目。”
袁城作震惊状:“你还用抢啊。”
方?辞:“嗯呢。”
袁城乐了,心道,方?经理这个总裁夫人做得还真是不?显山不?露水。两人行?程安排得都很紧凑,没聊几句,就各奔会议室开会去了。
AP智能机大卖,参会的同事们对?方?辞都很客气,有羡慕的,也有示好的,谁知道下?一个项目部?门之间会不?会合作呢,当然大家无一例外?都夸他有责任心,毕竟谁放弃假期主动?加班,大家都会感?慨万千。
“要不?然公司都愿意用年轻人,内卷太严重了。”方?辞听到一位前辈说?。
方?辞干笑了两声?,他哪里是不?愿意休息,他可太想好好睡一觉了……
[晚上几点下?班?]会议刚开始没多久,就有微信跳出来,内容朴实无华,方?辞却感?受到了某人那?股熟悉的、黏糊糊的气息。
方?辞冷静回复:[还早,晚上7点还有一个会议,不?知道几点能结束。]
微信回:[好,我等你。]
这句话其实不?对?,作为总裁要是想找事做,分分钟加班成007,比他们这些996可忙多了,只不?过某人现在?不?太愿意把所有精力放在?工作上了。
幸福是挺幸福的,但也很腰疼。
方?辞选择无视某人。
会议占满了整个下?午,看牵头人的意思?,这个饼有可能会落在?AP项目组头上,方?辞精神为之一振,发消息发到了工作群里,群组很快热闹起来。
小祝:[接倒是可以接,我也想年末多点奖金啊,但又要跟陈予的研发部?合作,我真的要谢。]
程闻:[没办法吧,咱们公司还有几个研发人员能用,陈予是老员工,权重大,绕不?过去的。]
小祝:[可惜,要是咱们组的话语权再重点就好了。]
下?面不?少组员附和,希望方?辞尽力争取,小祝又道:[嘻嘻,希望方?经理今年升副总监,头顶大总裁,脚踢研发部?,yyds!]
程闻:[+1]后面跟着一串“+1”。
方?辞转了转手上的笔,笔尖顿在?纸页上,提起升职这件事,他昨天还跟贺驰聊了一下?。
贺驰也说?,不?算工作年限,从他的履历上来讲,是可以竞争副总监职务的,他在?公司两年多,经手三个项目,有自己主导过开发工作,成绩也拿得出手,这样就够了,哪怕他现在?出去开个小工作室,也有资格站在?投资方?面前宣讲。
升职加薪是职场最正常的流程,方?辞没有阶段性规划,但他觉得自己升职速度有点快,就算创业公司不?设门槛,还是太快了,思?来想去,他说?:
“再等等吧,比起公司的前辈们,我经验不?够,还是要多做些项目,至少过了今年再参与竞争。”
贺驰不?想过多插手,只让他按照自己的步调来,左右人都在?自己眼皮子底下?,不?会让他受委屈。
他还说?,如果对?人员配置有想法,可以随时找他。
贺驰这番话给了他很大底气,也许他面对?问题依然会尝试自己解决,不?会去找贺驰打?小报告,但有靠山,心态就是不?一样。
方?辞开玩笑道:[你们也加油,万一哪个比我升得更快呢,我就跟着他混。]
小祝、程闻:[承您吉言。]
三场会议开到了晚上8点,方?辞没觉得累,回到熟悉的环境简直如鱼得水,比在?东南亚要舒服多了。
他跟同事们分开以后返回座位,组员已经下?班了,部?门所在?的区域只有他那?块亮着灯,桌上多出来一个小盒子,他挑了挑眉,把它打?开。
是块草莓蛋糕。
看一眼就知道谁送的。
[回家吗?]这几天,方?辞已经把置顶微信名改成了“馋嘴猫”。
对?面回:[临时会议,等我一下??把蛋糕吃完,就差不?多了。]
方?辞弯了弯眼睛,他不?介意晚上加餐,这几天活动?量这么大,加餐怎么了,是他应得的!
草莓味道很好,香香甜甜的,方?辞边看数据报告边吃,十几分钟结束战斗,贺驰踩着点出现在?过道,他刚要迎上前,就见他身后还跟着研发部?的人,包括陈予也在?里面,他立刻站住了,正经叫了一声?“贺总”。
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