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第四十五章 管理团队（第1页）

第四十五章管理团队

韩盛浩会打电话过来，李俊熙早就猜到了，之前拍摄mv的时候，韩盛浩就主动帮忙推荐了朴健日，之所以当时对李俊熙的邀请没有给予回复，显然是还有不小的顾虑。

毕竟dsp即使没落了，也是韩国知名的大型经纪公司，而李俊熙的工作室与之相比，简直不值一提，就算李俊熙很有潜力，通过gom网收获了不小的人气，可是说到底，李俊熙的根基还是太浅了。

不过现在情况不一样了，看看李俊熙这张专辑的首日销量，就凭那个销量数字，李俊熙就可以跻身韩国歌谣界一线歌手的行列，他的工作室又傍上了ccm，绝对前途无量。

当然，这样还不足以让韩盛浩作出离开dsp的决定，真正让他感到心寒的是，dsp股东的鼠目寸光，现在dsp的现状，可以说非常尴尬，顶着老牌经纪公司的名号，旗下却没有多少拿得出手的艺人，除了一个ss501。

一首《》为ss501收获了巨大的人气，也让他们顺利跻身一线男团，可是与ss501取得的成绩不相符的是，他们现在还拿着新人合同，即使对待艺人十分苛刻的s.m恐怕都做不出这样的事情来。

但dsp股东不但丝毫不觉得不妥，反而对ss501要求改善待遇的请求置若罔闻，甚至还冷藏了闹得最凶的许永生。

要知道ss501队内，除了队长金贤重之外，人气最高的可就是许永生了，而且当初为了得到许永生，dsp可是把好几个出色的练习生交换到了s.m。

现在dsp的做法无疑是在自毁江山，就算现在ss501受到合同的约束，没办法摆脱dsp的控制，可是以后呢？

一旦合同到期，就以dsp这种对待艺人的方式，还能留得住ss501吗？

要是连ss501也离开的话，dsp还能去指望谁？

推出新人吗？

看看今年dsp的练习生选拔大会就知道了，人家s.m、jyp那边，参加选拔的年轻人能把队伍派到黑石洞去，dsp这边却只有小猫两三只，还都是被s.m、jyp、yg这样的竞争对手刷下来的。

韩盛浩从ss501事件当中看出来，即使念及旧情留在dsp也根本没有前途，社长李皓延早就没有了当初的理想，剩下的只是赚钱。

相比较之下，李俊熙的工作室虽然还在起步阶段，但是有李俊熙这个超级新晋偶像，根本不愁没有发展，而且从李俊熙挖走kara这件事来看，李俊熙的目标也绝对不仅仅是做一个成功的idol，他还有更大的野心。

留在dsp，韩盛浩最多也就是个有些权利的室长，可是加入李俊熙的工作室呢？

一旦工作室做大做强，到时候李俊熙忙于演艺事业，那么公司交给谁来负责？

韩盛浩也有野心，一想到这个，他就坐不住了，特别是在得知李俊熙首日的专辑销量之后，他就更觉得李俊熙不是池中之物。

“盛浩哥！这个时候打电话给我，肯定是有好消息了！怎么样？盛浩哥！现在考虑的怎么样了？”

韩盛浩听李俊熙的语气，感觉好像一切都在他的掌握之中，更加觉得李俊熙不简单，又犹豫了一下之后，道：“俊熙啊！我如果这个时候过去的话，你还愿意接收我吗？”

李俊熙笑道：“当然了！盛浩哥可是看着我长大的，对盛浩哥的能力，我一向都深信不疑，只要盛浩哥愿意过来，我一定接受！”

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