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李泽心中大喊一句:虎哥牛B!
距离上一次查看铁小虎能力才几周啊,铁小虎居然就又进步了这么多!
怪不得最近几天铁小虎一直在哼赵巴的曲子,难道这就是铁小虎进步的原因?
铁小虎这么能进步的原因,李泽决定是暂不追究了,但李泽此时下定了一个决心,那就是增强铁小虎!
增强铁小虎的能力,82点研究数据,全部用在铁小虎的身上!而且全部都集中在编程能力上。
铁小虎现在的编程能力是44,如果加上82点研究数据提升的话,那么铁小虎的编程能力将会达到126!
126,将超越鲁科的123和岳娜的101,让铁小虎一跃成为重生领域的首席程序员!
之所以全力培养铁小虎,自然是因为铁小虎潜力十足。
但老实说铁小虎潜力十足,现有能力却依然欠缺,既然决定要一直培养铁小虎,那么索性就把研究数据全部加在铁小虎身上。
让铁小虎从潜力股直接升级为主战力,省却公司继续培养他的时间。
虽然决定要把研究数据全部加给铁小虎,但李泽也没有急着加,在使用研究数据点数之前,李泽还有点事儿要做。
很快就到了吃饭的时间,作为公司老板,李泽这次下血本去了一家高档餐厅,五个人就要了3000多块。
不过花大钱吃饭也有好处,那就是吃的美滋滋的员工们,把李泽那是一顿狂吹,吹的李泽云里雾里的。
两杯小酒下肚,饭桌氛围更加热烈。
于是李泽宣布了一个好消息。
“咳咳!铁小虎同志年龄虽小,但也是领域的元老级员工了,从之前老领域的第一天开始,铁小虎就一直为领域兢兢业业的工作。”
“但是呢,我看了一下,铁小虎你的合同还是学徒合同,只有一年,对不对?”
铁小虎点点头,同时喜悦之情浮现在他的脸上。
铁小虎可不傻,他已经看出来了,老板这是要加薪的节奏啊!
果然,李泽继续说道:“原来的老板太小气了,我看铁小虎这种元老级的同志,完全值得更高的薪水嘛!”
掏出准备好的合同,合同的主要内容是铁小虎加薪20%,并且等到铁小虎成年之后,直接转为正式员工,工资待遇与正常程序员接轨!
合同年限则是10年,外加优先续约权。
其实以铁小虎目前的学徒工资,即使加薪20%,依然是远低于市价的学徒工资。
但讲道理,老板主动提出加薪,可是真难得!而且铁小虎还有不到两年就满18岁了,到时候直接拿正式程序员的工资,还不是美滋滋?
拿到了新合同,铁小虎可谓是感激涕零,喝了两杯酒的他抱住李泽的大腿,哭着喊着哇哇乱叫。
“老板!我生是你的人,死是你的鬼!这辈子跟定老板了!”
如此云云,听着李泽有点肉麻。
这小子,真没骨气,不为五斗米折腰不知道吗?
其实李泽主动提出加薪,并不是浪费钱,更不是打肿脸充胖子装土豪。
因为李泽知道,虽然目前铁小虎即使拿着低薪也不会离职。
但又要马儿跑,又要马儿不吃草是不可能的。
不给员工合适的工资,员工是不会跟着老板一条心干的。
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