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第13章 奇葩的招聘（第1页）

“下面我安排一下几位具体的工作，卢山先生，你负责公司行政这一块。年薪暂定1oow龙币。杨紫薇小姐，你将负责公司人事和财务这块，担子有点中哦，年薪暂定1oow龙币！肖恩先生，你占时负责研发部，以后可要成立的技术相关的部门，都将交给你。年薪暂定1oow龙币。那么有其他意见吗？”

卢山倒是没什么反应，他觉得这很正常，毕竟曾经在国外就做过这个。杨紫薇就显得很惊讶了。“秦总，管理人事，我没问题，但是……但是财务就这样交给我，你确定？你就这么放心吗？”，杨紫薇觉得这个事情是不是太儿戏了，好歹也是三千万的资金，就交给自己一个外人管理了。

“呵呵，为什么不放心？用人不疑，疑人不用！”说完，秦月便微笑着看着杨紫薇。

这微笑看得杨紫薇心里七上八下的。管他的，做了。

看到杨紫薇也没有问题了，秦月向肖恩说道“肖恩，你呢？”

“我没意见，钱很多，够我挥霍了。我现在只想知道公司的科研实力。说实话，我就是奔那几个公式的解来的。当然，我更希望能了解更多的东西。”肖恩无所谓的说道。

秦月也知道肖恩是一个为了技术狂热的人，说什么话，都正常-_-||。

“那好，现在开始，你们需要自己组建自己的部门，将公司完善起来。杨紫薇，这个是公司的账号，以及公章，1oow以内的开销你自己决定，不用特意向我汇报。另外公司在附近租了一栋公寓，办公室这边的人员，就暂时住那里。房子你自己看着安排，最上面两层是给公司高管住的。肖恩，实验室目前只有一个场地，所有的实验设备，人员需要你自己找，对人员唯一要求就是秉性要好，对不好的，公司随时会开除，这一点你要写进劳务合同里。还有，研究项目稍后我会发一个网页地址给你，这个网站是公司自己建的加密服务器，需要简单的认证。。工资你自己看着办，不要给得太低。资金直接找杨紫薇。卢山先生，公司大小事物，将由你来管理。有什么要求可以直接向我提出。”……

安排完事情，秦月将几员大将带到公司租的公寓，在守门大爷那里拿来钥匙，让他们自己去上面选房间。然后便叫上司机，坐车离开了蜀都。用曾大炮的话说，小县城才是生活的地方，大城市只能是打拼的战场。所以秦月便回到了小县城。

这几天，曾大炮同志也是前所未有的忙。力场干扰技术的原理需要整理一份，还要将技术分阶段，整理成树型，这样不至于让新进的研究员无从下手。

力场干扰技术，其根本原理就是干扰原子内部的力场，增加或减小原子核和电子之间的距离，达到某种目的。当功率降低，频率改变，就可以改变分子内部各原子之间的距离，或者是改变分子与分子分子之间的距离。盘古文明的电动汽车上的能量块，就是改变原子核和电子之间的距离，而达到储能效果的。而原子核和电子之间距离的，需要巨大的能量才能压缩。压缩完成的原子，再向原子发射特定频率的电磁波，就可以将原子固化。想要提取能量，就要简单多了，只需要发射另一个符合频率的电磁波，就可以让压缩的原子复原，并释放强烈的超高频的电磁辐射。目前曾大炮只拥有电磁辐射转换成电能的技术。当然现在还用不上这个。想要做出能压缩原子的力场干扰器，许多重要的元素，地球上没有。

现在曾大炮拥有的力场干扰技术，只是入门版的。仅能短时间改变原子与原子之间的力场，但这足够了。短时间改变原子与原子之间的力场，就是操作分子内部的东西了。比如水，很常见的东西，就可以用力场干扰器拉长氢原子与氧原子之间的距离，很简单就能将水变成氢气和氧气。而这个过程耗能是极低的。甚至比燃烧氢气形成水更简单。

曾大炮打算初期拿出最基础的版本，能够切割东西就可以了，切割精度能比世界上最好的光刻机好那么亿丢丢就好了。

晚上，肖恩收到了公司发来的一个链接。他来到宿舍的电脑前，打开电脑。嗯，还别说，公司福利真心不错。他现在住的是一套1oo平的二套二。巨大的客厅，还有一个巨大的阳台，可以看到远处的小山丘。据守门的大爷说，从这个阳台，可以看到最美的日出，冬天天气好的时候，还可以看见雪山。是挺好的哦！再说这电脑，绝对顶配了，貌似操作系统是专用的操作系统，但又好像和他之前见过的实验室里的操作系统不一样。这个操作系统兼容性更好，按电脑桌上那本手册说的，这个系统对各平台的软件全兼容。这牛逼克拉斯了。

打开电脑，输入网址，一个简洁到令人发指的网页出现在肖恩眼前。只有文字和空格……肖恩点开了科研部三个字，然后就是一长串各种专业名词。肖恩滑动鼠标滚轮，一路滑到底，起码上百项。随便点开一个，网页瞬间切换。“分子内部力场解析”，什么鬼……这个和自己之前学过的东西不太一样啊！“物质中力场作用简析”……

肖恩先将整个目录仔细阅读了一遍，在最后一项，是一个详细说明。打开仔细看了一遍，总算心中有数了。

力场干扰器，可以说是一个神器。自己要做的事就是将这个机器先在实验室里面做出来，并培养一批人才。然后就是由实验室到工厂的转化，需要尽快的做出成果来。第三步就是研究衍生产品或者技术。对人才的要求，比他预想的要低许多。之前想着要找高精尖的人才，要能搞研发的人才，这些人才在哪里都是宝贝，想挖到足够的人才，难！现在这种模式，对人才要求就低了许多，不需要多少工作经验，只需要在专业领域有足够的认知就足够了，这个好办。文中还说了，要多给年轻人机会，那么接下来需要招聘的就是应届毕业生占主要，每个项目有个领头的就行。

随后，一则奇葩的招聘广告在金钱的铺垫下，在全国铺天盖地的展开。

招聘应往届毕业生，物理化学，材料等专业，试用期没有工资，包食宿。试用期满月薪1w起，视个人能力有所浮动。试用期不超过一个月。

“这是什么鬼？还有不给钱就想找人的？比资本家还资本家，试用期满1w月薪，这是7*24小时工作制吧？”某网络喷子S。

“真特么恶心人，这公司老板脑袋本门挤了么？”某网络喷子B说道。

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