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第一百八十一章 步子太大扯着蛋了（第3页）

张宇轩愣神，董舒雅惊异。

张宇轩：请说说，您的看法吧？

秦思思：一个字，乱。两个字，乱管。

张宇轩有些尴尬，董舒雅递过来一个安慰的眼神。

黄晓倩听了，嘟嘴想说什么，被张铃拉出去了。

秦思思：首先管理层，权力和责任不明晰。作为公司老总，你管得太宽，事无巨细你都要过问，比如审核图纸、比如部件生产。

张宇轩听了，尴尬的笑了笑。

秦思思：你以为，你在亲力亲为。实际上，这种越权行为，会造成分管领导的工作，十分难做，也容易产生惰性，导致效率低下。更重要的是，出现事故，责任算谁的？你的？他的？

张宇轩听得头皮冒汗。

秦思思：其次执行层，分工不明确，责任落实不到位。你们有分工，包括三位高管。但是，因为订单少，都去跑市场，导致内部混乱，有责不究，成本无法控制，效益能好吗？

张宇轩：（擦汗）是，是。高管跑市场，临时的。正准备调回来。

秦思思：第三，你们的考核没跟上。你们出去这会儿，我看了你们墙上的制度，订的很好，执行乏力。该奖的要奖，该罚的要罚。这是一个企业，提高执行力人的、最有效的办法。

张宇轩：这块工作，没来得及做。计划是，每个季度考核一次。

秦思思：要快、准、狠。小公司，一个季度周期太长，不利于及时提振士气，更不利于及时纠正偏差，改进工作。

张宇轩：（点头）说得是。

董舒雅：请秦科长，给出您的建议，好吗？

张宇轩：请秦科长指正。

秦思思：十六个字——权责明晰，分工明确，强化责任，各司其职。自己体会，自己去做。

张宇轩：（起立，鞠躬）谢谢，非常感谢。

董舒雅：秦科长不愧为专家、老手，很快诊断出了病因，还开了药方。（起立）我在这儿，也谢谢秦科长啦。

秦思思：别、别这样。你只是步子迈大了，走变形了。

张宇轩：是，是啊。都想做好，顾此失彼，乱了章法。我会尽快就内外两个方面进行全面梳理，对照调整。

秦思思：没事儿，这阵子过了，就好了。

董舒雅：（安慰）相信你，能行的。加油！

张宇轩：（笑）加油！

-

院子里，张宇轩送董舒雅、秦思思两人，来到轿车前。

董舒雅让秦思思先行上车，然后拉着张宇轩，闪到了一边。

董舒雅：（低声）秦科长说话，太过直接了，你不介意吧？

张宇轩：（低声，笑了笑）哎，怎么会？她说的有道理的，我们坚决改正，不过有些，暂时还不能改。

董舒雅：哦？有抵触情绪？

张宇轩：那到不是。她把亲力亲为，说成了越权管理。在创业初期，不可能不亲力亲为。还有分工这块，现在事情多，分管领导忙不过来，其他人就得及时补位。当然，像董氏集团的大公司，不会这样。

董舒雅：（思索）嗯，你说的，也有道理。

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